Sous-Directeur Administration Centrale H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

La sous-direction des personnels d'encadrement et à statuts particuliers assure la gestion et la paie des fonctionnaires du pôle ministériel appartenant aux corps de catégorie A ainsi que de ceux spécifiques à la filière maritime. Elle gère, en lien avec la direction des personnels de la marine, les administrateurs des affaires maritimes et les professeurs de l'enseignement maritime et les paie.
Elle est chargée de la paie des fonctionnaires en position normale d'activité entrante de catégorie A, affectés en administration centrale, qui ne sont pas rémunérés par leur ministère d'origine en vertu d'une convention de délégation de gestion. Elle assure la gestion et la paie des ministres.

La sous-direction gère et paie les fonctionnaires détachés sur les emplois de direction et d'inspection de l'Etat.
Elle gère et paie les contractuels en gestion centrale.
Elle assure la gestion statutaire et collective de ces corps et emplois et des ouvriers d'Etat, dont les ouvriers des parcs et ateliers (OPA).
La sous-direction est associée à la préparation des réunions des commissions administratives paritaires (CAP) et est représentée au cours de leurs réunions. Elle organise les séances des commissions consultatives paritaires (CCP).

Le sous-directeur ou la sous-directrice des personnels d'encadrement et à statuts particuliers participe activement aux travaux engagés pour renforcer le bon niveau de qualité de service dans un contexte contraint en termes d'effectifs : démarche orientée vers la meilleure prise en compte des besoins des autres acteurs de la fonction RH et projet de service du CMGP. Il ou elle mobilise les équipes de la sous-direction en ce sens, en proposant et en accompagnant les mesures de simplification, d'automatisation et dans le fonctionnement du service.

La sous-direction comprend :

- le bureau des personnels administratifs de catégorie A et des emplois fonctionnels de l'encadrement supérieur ;
- le bureau des personnels techniques et de recherche de catégorie A ;
- le bureau des personnels maritimes et des corps interministériels ;
- le bureau des personnels contractuels et des ouvriers d'Etat.

Le sous-directeur ou la sous-directrice a la responsabilité de l'activité et de ses relations avec les partenaires internes au pôle ministériel : autres entités de la DRH, directions-métiers, services employeurs, contrôle budgétaire et comptable ministériel, organisations syndicales et les partenaires externes : DGAFP et direction du budget, service des ressources humaines du ministère chargé de l'agriculture, autres ministères, établissements publics sous tutelle.

Il ou elle veillera de manière particulière aux enjeux de qualité de service tout en assurant la régularité des opérations.

Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues

- solides compétences dans les différents domaines d'activité de la sous-direction ;
- expérience d'encadrement d'équipes ;
- capacité à définir des objectifs, à optimiser une organisation et à porter des évolutions ;
- aptitude à travailler en réseau avec des interlocuteurs divers internes (services employeurs, autres entités de la DRH, directions métier, établissements publics accueillant des agents) ou externes (autres ministères gestionnaires d'agents affectés au sein du pôle ministériel, DGAFP et direction du budget pour les discussions sur les statuts), au pôle ministériel ;
- aptitude à travailler en équipe ;
- si possible, connaissance et pratique des techniques de gestion et de paie.