Responsable Administratif et Financier - Responsable Administrative et Financière H/F - Pôle Emploi

Filiale d'un groupe international recherche son/sa Responsable Administratif (ve) et Financier (e)
Rattaché(e) au Président de la filiale vous aurez en charge l'équipe administrative (comptabilité, facturation ...) afin d'assurer le bon fonctionnement de la filiale en termes financier, comptable, fiscal et juridique dans le respect de la législation et des procédures du Groupe.

Poste cadre en 35h (non au forfait jour)

Profil recherché :
Formation : Master comptabilité ou gestion
Expérience : de 3 ans sur un poste similaire
Autonome, gestion d'équipe

Experience: 3 An(s)

Compétences: Fiscalité,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Normes comptables internationales,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Contrôler la régularité des états financiers,Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier,Définir et suivre l'activité des collaborateurs,Elaborer des prévisions budgétaires,Evaluer des risques financiers,Faciliter la collaboration entre les équipes,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Optimiser les processus administratifs,Planifier les activités financières,Respecter des engagements budgétaires,Superviser les procédures de recouvrement de créances,Superviser une clôture comptable

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.