Chargé de Recrutement H/F - Agiscom Holding

Le Groupe Agiscom installe la technologie de demain !

Nous intervenons dans plusieurs domaines : télécoms, réseaux électriques, ainsi que la transition énergétique avec l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques.

Notre développement s'inscrit dans une vision à long terme, avec une démarche responsable et respectueuse envers nos clients, partenaires, fournisseurs et collaborateurs.

Nos valeurs : excellence, adaptabilité, valeurs humaines, esprit d'équipe, confiance et curiosité.

Votre mission

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez rattaché(e) au Service des Ressources Humaines du Groupe et vos missions principales seront :

Définir les besoins en personnel en collaboration avec les responsables des services (techniciens, planificateurs, etc.).
Rédiger, diffuser et promouvoir les offres d'emploi (job boards, réseaux sociaux, etc.).
Effectuer le sourcing : CVthèques, candidatures spontanées, vivier interne, réseaux, etc.
Trier les CV, réalisation des premiers entretiens téléphoniques, organisation des entretiens avec les opérationnels.
Participer à l'amélioration continue du process de recrutement (marque employeur, expérience candidat, outils).
Assurer la collaboration avec les managers de terrain pour garantir la bonne adéquation des profils recrutés avec les postes à pourvoir.

Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail, ou domaine équivalent.
Expérience : au moins 2 à 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur technique ou des services terrain.

Compétences attendues :
Très bonne maîtrise des méthodes de sourcing et entretien.
Capacité à évaluer les compétences recherchées
Excellente communication écrite et orale.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Langue:
Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.