Exploitant Transport H/F - Martin-Brower France Sas

Martin Brower est une entreprise de supply chain et logistique, prestataire du leader mondial de la restauration rapide. Depuis plus de 30 ans, chaque jour, nous préparons, acheminons et livrons plus de 1 450 restaurants en France. Pour relever ce défi quotidien, nous sommes 900 en France.Notre Entreprise :

Martin Brower, c'est environ 800 collaborateurs en France et plus de 13.000 présents dans 18 pays !
Notre activité ? prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
Sécurité & bien-être
Signataire d'un accord professionnel homme-femme
Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube
Un parcours d'intégration dédié & Un suivi de carrière régulier
Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.)

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ?
Si c'est le cas, découvrez vos futures missions !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Exploitant(e) Transport en CDI.

Horaires :
De 06h00 à 19h00 - du lundi au samedi
+ astreintes réparties au sein de l'équipe

Votre rôle :
Rattaché(e) au Responsable Exploitation Transport, vous êtes l'interface entre les conducteurs, les services de l'entreprise et les clients. Vous assurez le suivi quotidien de l'exploitation.
- Vous êtes un(e) manager de proximité, et animez une équipe d'une trentaine de conducteurs.
- Vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue en étant force de proposition notamment sur la partie outils.
- Vous avez la charge de la planification des tournées dans une démarche d'optimisation.

Votre profil :
- De formation supérieure en transport Bac +2/3 Transport/Logistique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum au sein d'une exploitation Transport.
- Vous maîtrisez l'environnement et la législation du transport et êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, TMS Type Open, TxVisio).
- L'esprit d'équipe, l'adaptabilité sont des qualités attendues pour ce poste.
- Dynamique, organisé(e) et rigoureux/rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre engagement dans le travail.

Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !
Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantages :
- Rémunération : salaire annuel sur 13 mois
- Variable (prime sur objectifs)
- IRTT
- PEE / PER
- CSE
- Tickets restaurants
- 100% de prise en charge du titre de transport
- Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- Bac
- Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne

Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

Process de recrutement :
Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai de 2 semaines après réception de votre candidature.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes :
1. Préqualification téléphonique
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 3 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

Experience: Débutant accepté

Compétences: BTS gestion des transports et logistique associée,Concevoir un plan d'acheminement de marchandises optimisé,Etablir et mettre à jour les plannings des conducteurs et des véhicules,Etablir et optimiser des itinéraires,Gérer les urgences et les imprévus lors des opérations de transport,Optimiser un plan de chargement des marchandises,S'assurer du respect des règles, normes et procédures par les conducteurs

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.