Directeur d'Une Résidence Autonomie H/F - Mairie Fontaine

La ville de FONTAINE recherche 1 Directeur(trice) d'une Résidence Autonomie à temps complet dans le cadre d'une vacance de poste au sein du CCAS de la ville de Fontaine.

MISSIONS :
Diriger un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées autonomes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social.
Mettre en oeuvre un accueil et les services correspondants conformément à la législation relative à ce type d'établissement et aux orientations politiques et aux objectifs fixés par la direction du CCAS

Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à :
- Piloter la stratégie et le projet d'établissement, organiser et suivre les évaluations et démarches qualité.
- Gérer le budget, le volet administratif, financier et budgétaire, avec participation aux instances.
- Encadrer et coordonner les équipes pluriprofessionnelles : recrutement, évaluation, formation, animation des réunions.
- Représenter et développer les partenariats avec les acteurs locaux et structures médico-sociales.
- Assurer la gestion opérationnelle : sécurité, entretien, organisation des activités, gestion des situations complexes.
-Veiller à la qualité de l'accueil, à l'organisation des services, et à l'élaboration du projet de vie des résidents.
- Superviser la gestion matérielle et l'administration de l'établissement.
-Participer au développement du partenariat et aux réseaux professionnels.
-Promouvoir la prévention et le maintien de l'autonomie des résidents.

PROFIL ET COMPÉTENCES :
- Disposer de solides connaissances en gestion médico-sociale, réglementation liée aux établissements pour personnes âgées, et en politiques publiques.
- Maîtriser la gestion administrative, financière et organisationnelle d'une structure.
- Avoir le sens de l'écoute, savoir animer une équipe et développer des partenariats stratégiques.
- Mettre en place des projets visant au bien-être et à la bientraitance des résidents, en assurant un environnement sécurisant et de qualité.
-Être rigoureux, disponible et doté d'un bon relationnel, afin d'incarner le rôle du garant du respect des droits et de l'épanouissement des personnes accueillies.
- Connaître la réglementation (loi 2002, normes d'hygiène, sécurité, qualité).
- Analyser les besoins, le projet d'établissement, l'animation de la vie sociale.
- Gérer le budget et la gestion administrative (norme M22, régies d'avance).
- Coordonner et gérer le partenariat avec les acteurs locaux, les institutions et les associations.
- Promouvoir l'établissement par une communication efficace.
- Sensibiliser à la prévention du vieillissement et à la bientraitance.
- Analyser et évaluer les besoins des résidents.
- Traiter et suivre l'administratif (contrats, règlements, livret d'accueil).
- Organiser et animer le conseil de vie sociale.
- Élaborer et gérer le budget, piloter les actions qualité.
-Coordonner les interventions extérieures, animer les groupes de travail.
- Déployer les stratégies de communication et de promotion.
- Être le leadership et se positionner en responsable d'équipe.
- Avoir un excellent relationnel, une écoute active et une communication efficace.
- Être rigoureux, disponible et avoir l'esprit d'initiative.
- S'engager dans la qualité de vie et le respect des droits des résidents.

TOUTE CANDIDATURE RECUE SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Contrat d'1 an à temps complet.
- Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi d'Attaché/Conseiller socio-éducatif/Cadre de santé (Cat A) + régime indemnitaire et prime annuelle.
- Disponibilité exigée
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE.

Les candidatures avec LM+ CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P 147 38603 FONTAINE ou par mail recrutement@

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.