Auxiliaire de Puericulture H/F - Mairie

Missions :
Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, dans son quotidien
Assurer les soins quotidiens de l'enfant
Proposer et mettre en oeuvre des activités répondant aux besoins de l'enfant
Travailler en équipe, communiquer dans la bienveillance avec les différents interlocuteurs (familles, partenaires, collègues.)
Remplacer la directrice en son absence, mais aussi travailler certains projets en collaboration avec la directrice

Accueil :
- Planifier la phase de familiarisation en concertation avec l'équipe et la famille
- établir une relation de confiance avec la famille et l'enfant
- Identifier les besoins de l'enfant
- Communiquer avec la famille, en toute bienveillance et sans jugement
- Recevoir et transmettre un message, à la famille et aux différents membres de l'équipe
- Prendre en compte les différences de chacun
- Prendre connaissance et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité

Soins :
- Réaliser les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé
- Donner les repas en respectant les habitudes de chacun
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Respecter les protocoles de l'établissement
- Préparer les biberons dans le respect des normes
- Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie

Activités et éveil
- Organiser et proposer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique, selon les besoins identifiés
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation.)
- Accompagner les enfants dans leurs échanges, mais aussi dans la manifestation de leurs émotions
- Gérer les conflits entre enfants en proposant un accompagnement adapté à chacun

Travail en équipe
- Rendre compte des transmissions écrites et orales
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
- Communiquer et échanger en toute bienveillance, en prenant soin d'éviter les discussions au-dessus des enfants
- Participer activement les réunions d'équipe
- Adapter ses horaires en fonction des besoins du service
- Participer aux activités du service petite enfance

Missions liées à la continuité de direction
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique ou tout autre protocole interne, et veille à son application
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Réorganisation de l'espace de vie si besoin et renouvellement des activités proposées, en prévoyant les investissements à budgéter
- Accueillir et renseigner les familles en quête d'informations sur les inscriptions, et réception des documents qui y sont liés
- Contrôler les stocks de goûters, pharmacie, couches, lait . pour anticiper les commandes, si nécessaire
- Utilisation de l'outil informatique :
- consultation de la boîte mail et gestion des mails urgents
- pointage des arrivées et des départs chaque fin de semaine
- rentrer les contrats des familles en début d'année
- préparation administrative des commissions
- participation aux commissions
- gestion des plannings des présences des enfants ou congés chaque trimestre
- mise à jour du planning des professionnels chaque semaine
- commande des repas chaque semaine
- préparer la facturation chaque début de mois pour le mois précédent et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et /ou de la collectivité.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale