Responsable de Formation H/F - Formiris

Responsable de Formation en Association Territoriale (AT LYON)

Statut : Cadre - Forfait 209 jours
N+1 : Directeur Territorial
N-1 : Néant
Localisation : Lyon (2 journées de télétravail possibles par semaine)
Particularités : Déplacements réguliers sur la région (départements 03, 15, 43, 63) et ponctuels au siège de la Fédération à Paris.
Finalités
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Territorial, le/la Responsable de formation a pour mission de promouvoir l'offre de service de Formiris auprès des établissements et des enseignants de la région (19 267 enseignants, 1 056 établissements, 12 diocèses, 3 académies), en lien avec les services internes de Formiris et les partenaires institutionnels du territoire.
Il/elle conçoit, met en oeuvre et évalue une programmation de formation, du recueil des besoins à l'évaluation des dispositifs, dans le respect de l'arborescence budgétaire et des orientations fédérales.
Missions principales
Conseil en formation
- Informer et conseiller les enseignants et chefs d'établissement sur la formation et ses modalités de financement
- Accompagner les projets individuels de formation des enseignants
- Aider les chefs d'établissement dans la construction et la mise en oeuvre de leur plan de formation
- Animer des temps d'information et de sensibilisation.
Ingénierie de formation
- Repérer et analyser les besoins de formation (individuels et collectifs)
- Rédiger des cahiers des charges de formation
- Négocier avec les organismes de formation
- Mettre en place la communication et l'information relatives aux dispositifs de formation
- Suivre la réalisation des actions de formation
- Collaborer à la gestion administrative et financière des dossiers
- Évaluer les dispositifs de formation, en lien avec la Commission Territoriale du Plan de Formation (CTPF).

Contribution fédérale
- Articuler la programmation territoriale avec les orientations fédérales
- Participer à des projets transversaux et à des événements fédéraux
Missions secondaires
- Participer à la stratégie de la programmation territoriale
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels (chefs d'établissement, directions diocésaines, rectorats, instituts reconnus.)
Profil recherché
Compétences techniques
- Expertise en ingénierie de formation et en développement des compétences
- Capacité à concevoir des solutions de formation innovantes et attractives
- Maîtrise des outils métier (Console de pilotage, Synapse, Sphinx, Google Suite, Excel.)
- Bonne connaissance des évolutions réglementaires
- Capacité à gérer un budget et à optimiser les coûts de formation
Compétences relationnelles
- Aisance à communiquer avec des publics variés
- Écoute active et capacité à détecter les besoins
- Rigueur, méthode et autonomie
- Sens de l'initiative tout en rendant compte
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
Formation et expérience
- Diplôme de niveau 7 (Master en ingénierie de la formation ou développement des compétences souhaité)
- Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la formation, idéalement acquise au service de l'enseignement
Conditions d'emploi

- Rémunération : Selon expérience + tickets restaurant + retraite supplémentaire
- Congés : 30 jours ouvrés
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Prise de poste : A partir d'octobre 2025

Experience: 1 An(s)

Compétences: Conception de programmes de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).