Monteur - Démonteur Moteurs en Aéronautique H/F - Start People
- Tarnos - 40
- Intérim
- Start People
Les missions du poste
Embarquez avec Start People...
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi.Nos équipes, réparties au sein de 200 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence Start People de BAYONNE.Nous recrutons actuellement pour le compte de notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES, un MONTEUR/DEMONTEUR (H/F).
Vos principales missions seront:
- Montage et démontage un moteur, ou module en réparation;
- Utilisation d'outils électroportatifs;
- Réalisation d'inventaires;
- Respecter les documents de références;
- Auto contrôler le travail effectué.
Travail posté en 2x7.
Poste ouvert aux profils juniors (jeune diplômé à la recherche d'une première expérience), vous avez un vif intérêt pour le secteur aéronautique. Manuel et bricoleur, vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et l'utilisation d'outils électroportatifs. Prêt à vous lancer? Postulez!
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.