Responsable Produit H/F - Safebrands

Nous recherchons un/une Head of Product expérimenté(e) pour piloter l'évolution de nos produits dans l'industrie des noms de domaine. En tant que véritable relais entre nos équipes techniques, commerciales et nos clients, vous aurez un rôle clé dans la définition, la priorisation et la mise en oeuvre de notre feuille de route produits.

Missions principales :

- Collaborer étroitement avec les équipes produit, techniques, commerciales et support afin de transformer les besoins clients et business en solutions concrètes.
- Participer activement à toutes les phases du cycle produit : conception, développement, tests, mise en production et suivi.
- Gérer les backlogs, rédiger les user stories et suivre les sprints avec les équipes d'ingénierie.
- Être le/la référent(e) technique du produit en interne.
- Contribuer à la stratégie produit à long terme tout en assurant l'exécution opérationnelle.
- Travailler en mode agile, avec une forte orientation MVP et des objectifs SMART.
- Suivre les indicateurs de performance

Profil recherché :

- Expérience confirmée en tant que Product Owner / Technical Product Manager.
- Très bonne maîtrise du cycle de développement produit et des environnements Agile.
- Expérience en gestion de projets multi-équipes et en interaction avec différents stakeholders.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais requis.
- Une expérience dans l'industrie des noms de domaine, les technologies associées et/ou la compréhension des processus ICANN serait un plus.
- Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client

Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.