Sis - Responsable Centre de Formation H/F - S.I.S.

Entreprise spécialisée dans la production d'articles de luxe, SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, dans les secteurs de la maroquinerie et de l'horlogerie de luxe.

Depuis 25 ans, SIS a su construire une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'être un Groupe employant près de 1 200 collaborateurs sur 5 sites en Franche-Comté, pour un CA d'environ 70 millions d'euros.Spécialisée dans la production d'articles de luxe, SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie, gainerie et horlogerie.
SIS a su construire, au fil des années, une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'employer près de 1 000 collaborateurs.

Pour accompagner son développement, l'entreprise s'est également dotée d'un centre de formation interne : l'Ecole de Maroquinerie d'Avoudrey (EMA).

Aujourd'hui SIS recherche son (sa) nouveau (nouvelle) Responsable de Centre de Formation (H/F) en CDI.

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale de concevoir et piloter des programmes de formation de qualité, assurer la conformité réglementaire, superviser la démarche qualité et participer aux appels d'offres.

Véritable moteur d'innovation, vous développerez des formations adaptées aux évolutions du secteur de la maroquinerie et aux besoins futurs des apprenants.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines - Pole Développement RH, vos missions seront les suivantes :

Conception et pilotage pédagogique :
- Définir les objectifs pédagogiques du centre,
- Concevoir et mettre en oeuvre les programmes de formation,
- Evaluer les résultats pour garantir la qualité et la conformité aux standards réglementaires et certifications (Qualiopi, RNCP.).

Coordination et encadrement :
- Assurer la gestion administrative du centre de formation,
- Veiller à la mise en oeuvre des exigences et critères Qualiopi,
- Animer les équipes de formateurs,
- Superviser les plannings des intervenants,
- Veiller à la formation continue et l'accompagnement des formateurs.

Développement et innovation :
- Identifier les besoins du marché,
- Proposer de nouvelles offres pédagogiques,
- Répondre aux appels d'offres et développer l'activité du centre de formation EMA
- Intégrer les nouvelles méthodes et technologies pour enrichir les formations EMA.

Communication et partenariats :
- Promouvoir le centre de formation EMA auprès des apprenants, entreprises et institutions,
- Développer les partenariats et assurer la notoriété et la visibilité du centre de formation EMA.

Veille stratégique :
- Assurer une veille réglementaire, technologique et concurrentielle,
- Anticiper les évolutions du secteur et contribuer au développement du centre de formation EMA.

Profil recherché :

- De formation supérieure Bac +5 en pédagogie, ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion pédagogique et maitrisez le référentiel qualité formation.
- Vous aimez concevoir et piloter des formations, garantir leur conformité aux standards qualité (Qualiopi, RNCP, ISO)
- Vous disposez d'une aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à un public varié
- Vous savez motiver vos équipes, accompagner les apprenants vers la réussite et contribuer au développement d'un centre de formation
- Vous êtes doté d'une bonne capacité d'organisation et de planification
- Vous faites preuve de capacité d'analyse et êtes force de proposition

Lieu de travail : poste basé à Valdahon /Avoudrey (25) nécessitant des déplacements régionaux réguliers (Doubs ; Haute Saône et Grand-Est).

Nature du contrat : CDI - statut cadre - forfait jours
Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Nous vous invitons à adresser par e-mail, votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation) à ****@****.**.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.