Contrôleur Contractualisation Esms H/F - Departement de la Haute-Marne

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***Définition du poste :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS
(Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les
missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile :
Mission principale avec l'appui de l'équipe :
> Contractualisation avec les ESMS :
Participation à la contractualisation entre le Département et les ESMS (mise en place des contrats
pluriannuels d'objectifs et de moyens, des conventions d'habilitation à l'aide sociale ...), participation
aux dialogues de gestion et rédaction des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens.
Missions complémentaires :
> Autorisation des ESMS :
Instruction des demandes d'autorisation des ESMS (création, extension, transformation, appels à
projets, ...). Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (pilotage
des évaluations internes et externes, traitement et suivi des signalements et évènements
indésirables).
> Tarification des ESMS :
Mise en oeuvre et suivi de la tarification des ESMS. Réalisation des tâches administratives en lien
avec la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des
arrêtés, ...), mise en oeuvre et suivi du contrôle de légalité, archivage, dématérialisation des dossiers
clos et mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments de tarification arrêtés.
> Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS :
Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, étude
des résultats comptables, identification des écarts entre la tarification autorisée et les résultats
comptables obtenus, instruction des résultats. Mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments
comptables validés.
Un suivi, une actualisation et une alimentation des tableaux de bords, enquêtes et statistiques dans
le cadre des indicateurs départementaux et nationaux.
Sous réserve de nécessité de service, toute autre mission ponctuelle en rapport avec le
fonctionnement de l'unité pourra vous être demandée.
Connaissances et compétences requises :
Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires ;
Bonne maitrise de l'outil informatique ;
Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode, motivation, réserve et discrétion ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Aptitude à l'écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs ;
Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l'avancée des dossiers

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.