Chef du Service d'Accueil d'Urgence et d'Orientation Sauo H/F - Esperem

Présentation d'ESPEREM, du DHRPJ et du pôle Urgence et services transverses

Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l'association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l'expression de leur pouvoir d'agir.
Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d'attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.
Au sein de l'association, le Département Henri Rollet - Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits.
Son pôle Urgence accueille des jeunes filles âgées entre 12 et 18 ans en difficultés sociales, familiales ou administratives et qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflit. Sur le SAUO, ce sont 14 places qui sont dédiées à cet accueil en H24.

Contexte et missions

Les défis à relever en protection de l'enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité de la Directrice de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, maitresses de maison, psychologue, administratif.) vous avez pour missions principales :
- La gestion et la coordination de l'activité du service dans l'accompagnement des jeunes confiées, de leur admission jusqu'à leur orientation en garantissant une prise en charge éducative de qualité
- Le suivi et le reporting de l'activité à travers la mise en place d'outils adaptés
- Le management de l'équipe dans le respect de la charte de management d'ESPEREM
- L'amélioration continue du service en lien avec la démarche qualité engagée
- Le développement des partenariats et la représentation du service

Profil

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent (Master en gestion des établissements sociaux, DEIS.), vous avez une expérience reconnue en protection de l'enfance et êtes apprécié(e) pour votre sens de l'accueil dans un contexte d'urgence ainsi que pour vos qualités managériales et relationnelles.
Intègre, authentique et engagé(e) dans l'accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l'aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux.

Statuts et conditions de travail

CDI, à temps plein
Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir
Conditions de travail privilégiées : site agréable en coeur de ville, nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 100%
Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Assurer la liaison avec les autorités locales,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.