Conducteur Accompagnateur - Conductrice Accompagnatrice de Personnes à Mobilité Réduite H/F - Pôle Emploi
- Bordeaux - 33
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
TNPM, société de transport de personnes à mobilité réduite, basée à Saint-Jean-D'Illac, recrute conducteur-accompagnateur (H/F).
Poste à pourvoir en CDD et CDI ; Temps partiel 20h évolutif vers temps plein
Secteur Bordeaux Métropole.
Nous recherchons des personnes ayant une excellente connaissance du réseau routier bordelais.
Autonomie, rigueur, aisance relationnelle et bonne présentation indispensables.
Il est impératif d'être titulaire du Permis B depuis au moins 10 ans.
Conduite de véhicule de service de type 9 places.
Rémunération fixe mensuelle selon CCN soit 1905,00 euros brut/mois pour un temps complet + 450 euros brut de primes trimestrielles + avantages sociaux : mutuelle, TR et indemnité téléphone.
Horaires indicatifs : du L au V de 6h à 9h puis de 15h à 19h + 1 week-end par trimestre.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers,Assurer la communication avec le centre d'exploitation,Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers,Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule,Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace,Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite,Utiliser les équipements d'accès au véhicule spécifiques Personnes à Mobilité Réduite (PMR),Veiller au confort et à la sécurité des passagers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.