Chargé·e des Ressources Humaines - Industrie H/F - Ouest Partners

Votre futur quotidien RH, au coeur de l'humain et de l'opérationnel Vous avez envie d'un poste dynamique et varié dans un environnement industriel en mutation ? Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le déploiement de la fonction RH sur le site d'Angers.

Dans un contexte où la fonction RH est à reconstruire et professionnaliser, vous serez acteur(trice) de terrain et force d'organisation : création et optimisation d'outils RH, simplification des procédures et accompagnement des managers.

Votre mission : soutenir le pôle RH au quotidien tout en contribuant à poser les bases d'une fonction RH efficace et agile.Vos missions principales Vous êtes le/la référent(e) RH de confiance pour les salariés comme pour les managers, et intervenez sur un large périmètre :

- Administration du personnel : gestion des temps (GTA - Kelio), suivi administratif des dossiers, préparation des éléments variables de paie

- Recrutement intérim : lien avec les agences, gestion des contrats, suivi des factures, intégration

- Onboarding : contact avec les nouveaux arrivants, intégration RH, suivi des périodes d'essai, retours d'étonnement

- Vie du site : participation à la communication interne, gestion de l'accueil, des fournitures, des véhicules, etc.

- Formation : suivi des formations obligatoires et mise en oeuvre du plan de formation

- Support RH : conseil quotidien auprès des collaborateurs, suivi des visites médicales, contribution aux projets transverses RH

- Process RH : optimiser les informations et data RH par la production de fichiers / KPI RH..

Ce que vous apportez - Formation Bac +2 / Bac +3 en RH

- Une expérience de 5 ans minimum sur un poste RH polyvalent, idéalement en environnement industriel

- Bonne connaissance du droit social et de l'administration du personnel

- À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels RH (SIRH)

- Anglais professionnel souhaité

Côté soft skills - Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités

- Excellent relationnel, posture de service, sens de la confidentialité

- Proactivité, dynamisme, esprit d'équipe

Pourquoi ce poste ? Parce qu'il vous offre l'opportunité de toucher à tous les volets RH, de manière concrète et opérationnelle, tout en étant un vrai pilier de la vie quotidienne du site. Une fonction essentielle, dans une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité et la qualité de vie au travail.

Ref: y36y8h8uvf