Collaborateur Comptable Junior H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Collaborateur comptable Junior H/F - CDI - Valenciennes - 28 000 € à 32 000 € brut annuel - Comptabilité, Fiscalité, Révision des comptes, Relation client.

La division Audit & Expertise Comptable de notre bureau Adsearch Lille recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable régional à taille humaine, proche de ses clients (commerçants, TPE/PME, professions libérales...), un Collaborateur comptable Junior (H/F) sur Valenciennes.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Tenir la comptabilité (saisie des pièces, lettrage, rapprochements bancaires, etc.).

- Réviser les comptes, justifier les écarts, et participer à la préparation des états financiers intermédiaires.

- Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE...) et sociales de base.

- Gérer les relations clients : échanges sur les dossiers, suivi des échéances.

PROFIL

Pour réussir vos missions de Collaborateur comptable Junior H/F, vous êtes issu de Bac +2 minimum en comptabilité (BTS, DUT), Bac +3 (DCG) apprécié et pouvez justifier d'une première expérience significative en cabinet ou stage / alternance apprécié. Vous êtes rigoureux, organisé, autonome tout en sachant travailler en équipe. Vous avez un bon relationnel et une capacité à communiquer avec les clients. Vous connaissez l'outil informatique et les logiciels comptables (ex : Sage, Cegid, etc.).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Télétravail occasionnel possible (quelques jours par mois)

- Horaires flexibles

- Perspectives d'évolution : après 1?2 ans, possibilité de monter en compétences, devenir collaborateur confirmé, voire gérer des dossiers plus importants ou plus autonomes

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !