Conducteur Travaux du Bâtiment Non Cadre H/F - MIRAL

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un conducteur de travaux plâtrerie etpeinture (non cadre)(H/F). Vous serez responsable de piloter les chantiers, depuis leur phase de préparation jusqu'à leur livraison, tout en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.

Vos principales missions :
- Préparation des travaux
- Gestion opérationnelle
- Contrôle qualité et sécurité
- Clôture des chantiers
Vous serez en interaction directe avec les équipes techniques, les fournisseurs et les clients pour garantir le succès des projets confiés.
Type de contrat : CDI

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Etablir un rapport de chantier,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser et planifier une activité,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).