AMP-Me-Cesf-Es-Ets Sipfp Ime de Véniers en CDD Remplacement H/F - Ass Aadh

AADH, association médico-sociale Nord Vienne (86 Loudun), gère 1 IME (46 places 6-20 ans), 1 CAMSP (plateforme RéColte et plateforme PCO-TND), et des SESSADs DI (Déficience Intellectuelle 42 places 0-16ans), et 2 places SESSAD TSA sur le Nord Vienne.Association :
AADH, association médico-sociale privée à but non lucratif, gère 1 IME (45 places DI et 3 places TSA 3-20 ans), 1 CAMSP (17 enfants 0-6 ans en suivi régulier et 60 jeunes vus sur l'année), 1 SESSAD Petite Enfance (10 places dont 1 TSA 0-6 ans), 1 SESSAD 6-12 ans (24 places 6-12 ans) et 1 SESSAD 12-16 ans (9 places) et participe à la plateforme RéColte TSA et PCO-TND (0-6 ans) sur le Nord Vienne.

Poste à pourvoir :
Recrutement à partir du 06.10.2025 d'un(e) Educateur(trice) pour un remplacement maladie d'un mois, en CDD à temps plein. Rémunération selon la CCN 1966 (coef. de base) + reprise d'ancienneté.

Services, lieux et temps de travail :
- IME de Véniers.
- L'établissement est fermé du 21 au 25 octobre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé,Gestion de projets d'insertion socioprofessionnelle,Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées,Suivi du développement personnel et professionnel,Suivi individuel des cas éducatifs,Techniques d'animation de groupe,Techniques de communication non violente,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer un atelier à thème,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Assister les personnes en difficulté,Assurer le suivi avec les familles,Assurer une ambiance accueillante et conviviale,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Encourager la participation active des personnes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faciliter l'intégration sociale,Faire preuve de patience et garder son sang-froid,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Gérer une situation d'urgence,Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Utiliser les outils numériques,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.