Chargé de Recouvrement H/F - Ganea Recrutement

Ganea, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la Comptabilité/Finance, recrute pour l'un de ses clients, groupe à dimension internationale leader dans son secteur à Saint-Priest un Chargé(e) de recouvrement en CDI.

Au sein de l'équipe recouvrement, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Suivi d'un portefeuille client en B to B uniquement (petits et grands comptes)
Relances clients par téléphone et à l'écrit
Gestion des avoirs et demandes de remboursement client
Blocage temporaire et déblocage des comptes suivant risque et retard de paiement des clients
Gestion des clients sans couverture financière

Profil
Vous disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
Ici, ce sont avant tout la personnalité et l'envie d'apprendre qui font la différence.

L'entreprise propose une formation complète au métier et valorise les profils curieux, communicatifs et à l'aise dans la relation client.

Une envie de pratiquer l'anglais (niveau A2/B1 bienvenu) sera un vrai plus : les échanges se font progressivement, avec un portefeuille client adapté au départ.

Votre excellent relationnel, allié à votre écoute et à votre sens du service, seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce rôle.

Proactif(ve), vous considérez que chaque problème a sa solution et que l'atteinte d'objectifs représente un challenge stimulant.
À l'aise avec les chiffres, les outils bureautiques et Excel, vous saurez rapidement gagner en autonomie.

Conditions du poste:
37h avec RTT

Rémunération: entre 28 et 30K€ annuel brut

Avantages: télétravail, titres restaurant, primes d'intéressement et de participation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conseiller, accompagner une personne

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.