Alternance - Technico Commercial Pôle Particulier H/F - Seas-Psp

Descriptif du poste :
En tant qu'alternant(e) Technico-Commercial vous accompagnerez le développement commercial de SEAS-PSP aux côtés de notre équipe expérimentée. Vous serez progressivement impliqué dans la prospection, le conseil technique et le suivi des projets clients.

Vos missions principales :

Découverte et développement commercial

- Participer à la prospection et à la création d'un portefeuille clients.
- Accompagner les rendez-vous clients et les visites au showroom.
- Contribuer à la fidélisation des clients existants.
- Participer aux actions marketing et aux campagnes promotionnelles.

2. Suivi et gestion des affaires

- Participer aux réunions commerciales et aux visites fournisseurs.
- Apprendre à réaliser des prises de côtes et à préparer les devis.
- Aider à la préparation des propositions commerciales.
- Suivre la mise en fabrication et le bon déroulement des projets.
- Contribuer à la satisfaction client et à la gestion des éventuels SAV.

Profil recherché :
Formation :
Étudiant(e) en BTS Technico-Commercial ou équivalent dans le domaine technique et commercial vers les métiers du bâtiment.

Compétences attendues :

- Intérêt pour le secteur de la menuiserie, des stores, volets roulants ou du bâtiment.
- Goût pour la relation client et le commerce.
- Curiosité, rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance à l'oral et envie d'apprendre le métier sur le terrain.
- Maîtrise de base des outils bureautiques et numériques (Excel, CRM, etc.).

Savoir -être :

- Exigence : sens du détail et du travail bien fait, rigueur dans le suivi des dossiers.
- Ecoute : comprendre les besoins du client et apprendre à proposer des solutions adaptées.
- Rigueur : soin apporté au suivi des dossiers et aux détails.
- Esprit d'équipe : envie de s'intégrer dans une équipe soudée et bienveillante.
- Engagement : motivation à apprendre et à contribuer au développement de l'entreprise.

Autre :

- Permis B requis.

Déroulement des entretiens :
Premier entretien - RH et Manager

- Présentation de SEAS -PSP et ses valeurs (exigences, écoute, confiance, esprit de famille, engagement).
- Découvrir le parcours du candidat, ses compétences et motivations.
- Vérification du savoir-être et l'adéquation avec le poste.

Deuxième entretien -Manager et Direction

- Approfondir les compétences techniques et commerciales.