HR Manager H/F - Michael Page Intérim Management

Notre client est un groupe de recommée internationale, intervenant sur le secteur de la TECH.

Il est basé à Rueil-Malmaison dans les Hauts de Seine (92).Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement.

En tant que HR MANAGER, rattaché au DRH, vous aurez les responsabilités suivantes - sur une population de 150 collaborateurs environ (cadres commerciaux principalement) :

* Déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre : revue de performance, revue des salaires, DE&I,...
* Accompagner quotidiennement les managers sur l'ensemble de leurs sujets RH ;
* Suivre - en proximité - la vie des collaborateurs au sein de l'entreprise, de leur entrée (recrutement, embauche, intégration) à leur sortie ;
* Prendre en charge les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux pour votre population ;
* Participer - aux côtés du DRH - au maintien d'un bon climat social avec les partenaires sociaux ;
* Assurer le suivi des KPIS RH pour le groupe et les reportings sociaux.

Cette liste n'est pas limitative.

N/C

* Vous êtes diplômé en ressources humaines, droit social ou équivalent ;
* Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en organisation matricielle internationale ;
* Vous maîtrisez les réglementations sociales et les pratiques RH en France ;
* Vous avez une forte appétence pour les chiffres et les données sociales ;
* Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes :
* Vous êtes fondamentalement orienté business partner et performance.
* Un anglais opérationnel (écrit ET oral) est indispensable pour échanger quotidiennement avec vos homologues européens et internationaux.