Exécutive Planning Europe H/F - Atc France

Le/la Senior Manager, Executive Planning Europe joue un rôle clé dans la planification, la coordination et le suivi de toutes les initiatives stratégiques et opérationnelles découlant de la gestion quotidienne du bureau du CEO Europe. Il/elle soutient le CEO dans tous les aspects clés de la gestion.
Ce poste exige une forte capacité à interagir avec les dirigeants de l'organisation, tout en restant indépendant(e), affirmé(e) et confiant(e), mais aussi collaboratif(ve), ouvert(e) d'esprit et humble pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Le rôle soutient également le CEO Europe et l'équipe de direction régionale pour maintenir des standards élevés de professionnalisme dans toutes les activités, tout en accompagnant l'évolution de l'entreprise en Europe face à sa croissance.
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Responsabilités et tâches
- Conseiller de confiance du CEO et de l'équipe de direction régionale.
- Coordination des activités de l'équipe exécutive, alignement des priorités et exécution dans les délais.
- Suivi quotidien des projets et des tâches.
- Planification et coordination de l'agenda du CEO.
- Recherche, synthèse et analyse des données et demandes liées à la délégation d'autorité (DOA), avec recommandations.
- Accompagnement quotidien du CEO pour résoudre les besoins opérationnels, permettant au CEO de se concentrer sur la stratégie.
- Interface de communication entre le CEO, l'équipe de direction et la région.
- Suivi de l'exécution des actions prioritaires, alignement des communications avec la stratégie.
- Définition des objectifs individuels et d'équipe en lien avec la stratégie EurUP2025.
- Préparation des réunions du conseil d'administration, rapports à la direction, suivi des engagements stratégiques.
- Collaboration avec les RH pour développer une stratégie de communication régionale.
- Rédaction/relecture des communications internes et externes, rapports, présentations.
- Préparation du contenu européen pour les packs du conseil d'administration, rapports financiers trimestriels, rapports de durabilité, notes clients.
- Participation aux revues opérationnelles des marchés, rédaction des comptes rendus et plans d'action.
- Gestion des relations avec les parties prenantes externes.
- Développement et gestion d'un centre d'excellence pour le support administratif régional.
- Participation active à des projets stratégiques ad hoc.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Télécommunications sans fil

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.