Travailleur Social - CDI Lorient H/F - Sauvegarde 56 Dhis

LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
CDI - 1 ETP - PRISE DE POSTE 1er DECEMBRE 2025
CONTEXTE D'INTERVENTION
Le dispositif habitat insertion santé (DHIS) de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale.
Le poste de travailleur social est réparti sur deux services du DHIS, pilotés par une cheffe de services :
0,5 ETP au sein du CHRS pour hommes isolés « Jules Le Grand », accueillant des personnes en situation d'exclusion, souvent confrontées à des problématiques d'addiction, de santé mentale et de rupture sociale.
0,5 ETP au sein du service d'hébergement d'urgence « Robelin », accueillant des familles (en appartements et en hébergement regroupé) ainsi que des hommes isolés (hébergés en cohabitation).
MISSIONS
Sur le CHRS :
Assurer un accompagnement global et individualisé des personnes accueillies (accès aux droits, santé, logement, insertion, gestion budgétaire, lien social).
Favoriser la stabilisation des situations et soutenir les démarches d'insertion.
Travailler autour des problématiques d'addiction et de santé mentale en lien avec les partenaires spécialisés.
Participer activement à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire (réunions, coordination, projet personnalisé).
Sur le service d'hébergement d'urgence :
Accompagner les familles hébergées dans leur parcours d'insertion, tout en maintenant le lien avec l'assistant social référent.
Soutenir les personnes dans la gestion du quotidien, la parentalité et la vie en collectivité.
Accompagner également des hommes isolés en cohabitation, dans une logique de remobilisation et d'accès à l'autonomie.
Participer à la régulation du collectif et au travail de partenariat (éducation, santé, services sociaux, asile, etc.).
PROFIL DE POSTE
Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF)
Expérience souhaitée dans le secteur de l'hébergement ou de l'insertion sociale.

Connaissance des publics en grande précarité, des problématiques d'addiction et de santé mentale.
Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
MODALITÉS
Poste basé à Lorient.
1 ETP réparti sur deux services.
Horaires de journée.
Un week-end travaillé tous les deux mois environ.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Vous pouvez postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 24 octobre 2025.
Les entretiens auront lieu le vendredi 7 novembre

Experience: 1 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.