
Mécanicien·ne Monteur·se H/F - Manpower
- Portet-sur-Garonne - 31
- Intérim
- Manpower
Les missions du poste
Manpower MURET recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un/e Mécanicien/ne monteur/se (H/F)
Vos missions principales :
- Montage et assemblage de sous-ensembles mécaniques
- Travaux de chaudronnerie / serrurerie de base
- Lecture et interprétation de plans techniques
- Participation à l'amélioration continue des process de montage
Votre profil attendu pour ce poste :
- Vous avez de l'expérience ou des bases solides en mécanique industrielle et/ou en montage
- Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans
- Des compétences en serrurerie ou chaudronnerie seraient un réel atout pour le poste
Travailler pour Manpower c'est :
- Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif... )
- Nouveauté digital (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisé... )
- Possibilité d'épargne non bloqué à un taux de 8%.
- Accès à la formation.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - mécanique indus. et/ou en montage
Compétences: Travaux de chaudronnerie / serrurerie de base ,Participation à l'amélioration des process montage,Lecture et interprétation de plans techniques ,Montage et assemblage de sous-ensembles mécaniques
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.