
Directeur Commercial EMEA H/F - Globexperts Recruitment
- Paris 1er - 75
- CDI
- Globexperts Recruitment
Les missions du poste
En tant que Directeur(trice) Commercial(e) EMEA, vous serez responsable de la structuration, de l'encadrement et du pilotage de la performance commerciale dans la zone EMEA.
Vos responsabilités clés :
Management & Leadership commercial
- Encadrer, animer et développer les équipes commerciales réparties sur la zone EMEA (responsables grands comptes, ingénieurs commerciaux).
- Instaurer une culture de performance, de responsabilisation et de collaboration au sein des équipes.
- Définir des objectifs clairs, cohérents et alignés avec la stratégie globale du groupe.
- Accompagner le développement des compétences et piloter les plans de formation/coaching.
Stratégie & développement
- Définir et déployer la stratégie commerciale EMEA en lien avec la direction générale.
- Identifier les leviers de croissance par zone, par marché ou segment de clientèle (EPCs, opérateurs, distributeurs...).
- Piloter le développement de nouveaux comptes tout en consolidant les relations avec les clients existants.
Suivi de la performance & pilotage par les KPIs
- Définir, suivre et analyser les KPIs commerciaux (CA, marge, taux de conversion, performance individuelle et collective, pipeline, forecast...).
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting fiables et opérationnels.
- Proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts avec les objectifs.
- Travailler en étroite collaboration avec le marketing, les opérations et la finance pour assurer une exécution commerciale optimale.
- Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur), avec une forte orientation business.
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction de direction commerciale sur la zone EMEA, idéalement dans le secteur Oil & Gas ou industriel complexe.
- Expérience avérée en management d'équipes commerciales multiculturelles et multi-pays.
- Maîtrise des KPIs de performance commerciale et des outils CRM.
- Leadership naturel, forte capacité à fédérer et à faire monter les équipes en compétence.
- Très bon niveau d'anglais (oral et écrit) indispensable ; toute autre langue est un atout.
- Goût pour les environnements exigeants, internationaux et en constante évolution.
- Mobilité géographique élevée (40 à 50 % de déplacements).
Fournisseur de solutions techniques pour l'industrie pétrolière et gazière, présent dans plus de 30 pays. Grâce à l'innovation, la fiabilité de ses produits et la proximité avec ses clients, cette entreprise leader accompagne les acteurs du secteur Oil & Gas dans leurs défis opérationnels et technologiques.