Chef de Projet Migration ERP H/F - Ouest Boissons

Chef de projet expérimenté en migration ERP, vous souhaitez aujourd'hui mettre votre expertise au service d'un projet stratégique et accompagner notre entreprise dans un tournant décisif ?

Alors rejoignez-nous pour piloter notre changement d'ERP et devenir un acteur clé de cette transformation.

Au sein de notre équipe qui compte aujourd'hui 3 personnes, vous pilotez l'ensemble du projet de déploiement et de transition vers le nouvel ERP dans un environnement multisites.

Vous agissez comme interface entre les métiers, l'intégrateur et les prestataires afin de garantir la réussite de la migration, ainsi que l'évolution et la cohérence des processus et l'adhésion des utilisateurs.

Votre poste en actions :

Pilotage du projet

- Vous analysez et formalisez les besoins des métiers (achats, logistique, commerce, finance) ;
- Vous définissez les évolutions de processus et rédigez les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Vous construisez le planning projet, les indicateurs de suivi et assurez le reporting auprès du responsable du système d'information.
- Vous coordonnez les équipes internes, l'intégrateur ERP et les prestataires externes.

Contenu fonctionnel

- Vous définissez les besoins métier et les spécifications fonctionnelles détaillées.
- Vous contribuez au choix des solutions et des arbitrages.
- Vous supervisez et validez les tests fonctionnels et recettes.
- Vous conduisez le projet côté métier.
- Vous organisez et animez l'équipe projet « métier ».
- Vous garantissez le respect des engagements (qualité, coûts, délais).
- Vous assurez la circulation de l'information et participez à la prise de décision.

Déploiement et évolutions ERP

- Vous pilotez les phases de conception, paramétrage, tests et mise en production.
- Vous organisez et animez les recettes utilisateurs.
- Vous suivez les évolutions, correctifs et mises à jour de l'ERP.

Accompagnement utilisateurs & conduite du changement

- Vous formez et accompagnez les utilisateurs clés et finaux.
- Vous produisez et maintenez la documentation fonctionnelle et technique.
- Vous favorisez l'adoption de la solution et optimisez les processus métiers.

Support & amélioration continue

- Vous êtes le point de contact de référence sur l'ERP.
- Vous gérez le support de niveau 1 et 2 et escaladez si nécessaire.
- Vous identifiez et proposez des pistes d'amélioration continue.

Tout au long du projet, des points réguliers (deux fois par mois) sont organisés avec notre intégrateur afin d'assurer un suivi efficace, de partager l'avancement et d'ajuster les actions si nécessaire. Ces temps d'échange garantissent une coordination optimale et facilitent la réussite du projet.

Et vous dans tout ça ?

De formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire),

Vous avez une expérience de 3 ans Minimum en gestion de projet ERP ;

Ainsi qu'une expérience confirmée sur des projets de migration ou déploiement d'ERP, idéalement dans un contexte multisite. Une bonne connaissance des outils décisionnel (power BI, Qlik Sense...) ; une connaissance de Sage X3 et/ou de Salesforce serait un plus.

- Compétences clés :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planning, budget, suivi, animation d'ateliers).
- Solides bases fonctionnelles sur les ERP (achats, logistique, commerce, finance).
- Capacité à utiliser un outil de requêtes pour analyser les données.
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et force de proposition.
- Qualités relationnelles, pédagogie et aptitude à fédérer les équipes.
- Autonomie, proactivité et capacité d'adaptation dans un environnement type PME.

Les spécificités du poste :

- Vous travaillez dans un premier temps pour notre zone pilote d'Auray, par la suite des déplacements seront à prévoir au sein de nos entrepôts en Bretagne et Pays de Loire
- Vous participez activement à un projet stratégique et structurant pour l'avenir de l'entreprise.
- Vous jouez un rôle central dans un changement clé, avec un impact concret sur l'organisation.
- Vous collaborez au quotidien avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et accessibles.
- Vous évoluez dans un environnement où la convivialité, l'entraide et les moments d'échanges sont valorisés.
- Vous mettez à profit et développez votre expertise sur un projet à forte visibilité, tourné vers l'innovation et l'amélioration continue.

Vos futurs avantages :

10 à 13 jours de RTT

Tickets restaurant d'une valeur de 10,20 € pris en charge à 60% par l'entreprise

Une mutuelle familiale

Un accord d'intéressement

Un 13ème mois

Notre process d'intégration :

À votre arrivée, vous êtes directement immergé dans le projet aux côtés de notre intégrateur, avec un focus opérationnel immédiat. Vous intégrez également les équipes internes pour découvrir nos différents métiers, rencontrer vos futurs collaborateurs et comprendre notre fonctionnement, afin de vous permettre de prendre rapidement vos repères et d'être pleinement opérationnel sur le projet.

Ouest Boissons, c'est la force d'un Groupe Indépendant et la réactivité de plusieurs PME bien ancrées localement. Nous misons sur l'humain, des femmes et des hommes engagés et passionnés pour accompagner les professionnels du CHR indépendants à créer et développer leur activité

Notre groupe créé en 2008, compte aujourd'hui 15 dépôts et 360 salariés.