Associé Expert en Recrutement - RH H/F - Recrute-moi.fr

RECRUTE-MOI est une entreprise de recrutement sur-mesure, qui agit comme facilitateur de l'emploi. Elle propose une approche personnalisée, avec des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client et candidat . Nos services incluent l'intérim, le temps partagé (notamment en informatique, finance, QHSE, communication, RH), la mise à disposition de personnel et le recrutement en CDI/CDD. L'entreprise valorise la transparence, la flexibilité, et vise à construire des relations durables avec ses clients et candidats.Rejoignez l'Aventure recrute-moi.fr : Associé(e) Expert en Recrutement/RH (H/F)
Vous êtes un(e) professionnel(le) du recrutement ou des RH avec l'âme d'un entrepreneur(e) ? Vous rêvez de donner un nouveau souffle au secteur de l'emploi sans mobiliser votre épargne ?

recrute-moi.fr est une plateforme innovante qui met en relation entreprises et candidats. Pour accélérer notre croissance et optimiser notre offre, nous recherchons un(e) Associé(e) clé.
Votre Rôle : Transformer l'Expérience Utilisateur
En tant qu'associé(e), vous piloterez l'aspect opérationnel et stratégique du recrutement :

- Optimisation de la Plateforme : Apporter votre expertise pour améliorer les fonctionnalités, le parcours utilisateur et l'efficacité des outils de recrute-moi.fr.

- Stratégie RH : Définir et mettre en oeuvre les meilleures pratiques pour attirer et qualifier les candidats.

- Contenu et Expertise : Créer du contenu (articles, guides) pour positionner recrute-moi.fr comme une référence.

Ce Que Nous Vous Offrons

- Pas d'investissement financier requis, uniquement votre temps et votre expertise.

- Une participation au capital (parts sociales) proportionnelle à la valeur que vous apportez.

- L'opportunité de co-diriger une entreprise avec un fort potentiel de croissance.

- Une totale autonomie et flexibilité dans vos missions.

Votre Profil : L'Expert(e) que Nous Cherchons

- Compétences clés : Expertise solide en recrutement (sourcing, entretiens, gestion de carrière) et/ou en gestion des ressources humaines.

- Qualités : Proactif(ve), orienté(e) résultats, avec une forte capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie.

- État d'esprit : Passionné(e) par la digitalisation des processus RH et prêt(e) à s'investir durablement.