
Coordinateur Médico-Social H/F - Adapei de l'Ain
- Belley - 01
- CDI
- Adapei de l'Ain
Les missions du poste
Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés de l'Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.- Supervision et accompagnement des professionnels : Superviser et planifier les projets personnalisés. Accompagner les professionnels moniteurs d'atelier en apportant un renfort et un étayage adapté.
- Coordination et suivi de parcours : Assurer les liens avec les partenaires extérieurs et garantir la continuité de parcours des usagers. Suivre les dossiers des usagers en lien avec les partenaires extérieurs afin d'assurer une prise en charge cohérente et adaptée. Assurer le suivi des situations complexes nécessitant une prise en charge spécifique. Organiser les périodes de stages : suivi de stagiaires, visites et mise en place des conventions.
- Participation aux démarches institutionnelles : contribuer à l'écriture du projet d'établissement et aux évaluations. Animer des temps de travail en lien avec ces sujets.
- participation aux réunions institutionnelles, rédaction des procédures internes, animation des réunions et réalisation des comptes-rendus
- Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée : prendre en compte les attentes et les besoins de nos résidents, leur proposer un accompagnement individualisé et veiller à leur bien-être et leur confort
Le profil recherché
- Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur dans la gestion des dossiers
- Faire preuve d'empathie, de patience, d'écoute et de bienveillance
- Rédiger des documents de travail construits
- Vous aimez travailler en équipe
Informations complémentaires
- CDI temps plein 35h
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.