Responsable Adjoint de Groupe Scolaire - Mont Saint Aignan H/F - Fonction publique Territoriale

Seconder le Responsable de groupe scolaire dans le pilotage du service d'accueil périscolaire d'un établissement scolaire composé de 2 sites (maternelle et élémentaire).

Missions principales
Au sein d'un établissement composé de 2 sites :
- Mettre en ½uvre le projet éducatif local
- Elaborer ou participer à l'élaboration d'un projet pédagogique et de fonctionnement adapté sur l'ensemble des temps périscolaires
- Faire vivre une dynamique de projet partagé avec les équipes enseignantes
- Diriger le service d'accueil périscolaire sur 1 site, mettre en ½uvre le projet pédagogique du groupe scolaire, gérer la pédagogie au quotidien
- Impulser, animer et garantir un travail d'équipe dynamique pour les animateurs de son site
- Sous la responsabilité du responsable de groupe scolaire, superviser le travail des ATSEM (en collaboration étroite avec la directrice de l'école), des agents d'entretien et des animateurs du site
- Coordonner l'accueil des enfants sur tous les temps :
. en développant un travail d'équipe des éducateurs du groupe scolaire
. en travaillant dans un partenariat privilégié avec les directeurs d'école

Missions transversales
- Développer et garantir la mise en ½uvre de projets d'animation sur tous les temps péri et extra-scolaires, accueillir et former les animateurs occasionnels
- Embaucher les animateurs et les évaluer
Missions secondaires
- Assurer le remplacement du RGS en son absence
Compétences requises

Etre titulaire du BPJEPS loisirs tout public, BAFA, PSC1 obligatoire
-savoirs
. Bonne connaissance de l'environnement territorial et des règles administratives qui en découlent
. Connaissance du règlement intérieur de la collectivité
. Connaissance de l'organigramme de la collectivité et de l'ensemble du service
. Connaissance des organismes extérieurs en relation avec la collectivité
. Connaissance du projet éducatif et du projet pédagogique
. Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
. Techniques de régulation et de résolution des conflits

-savoir faire
. Direction d'une équipe pluridisciplinaire
. Capacités managériales et de pilotage des équipes
. Travailler en équipe dans des positionnements différents (direction, animation, participation, collaboration, ...)
. Connaissances pédagogiques
. Capacités relationnelles
. Très bonne aptitude relationnelle
. Capacité à accompagner, former, évaluer le personnel et à valoriser leur action
. Maîtrise de l'outil informatique
. Rigueur administrative
. Sens de l'organisation

-savoir être
. Ponctualité
. Sens de la communication
. Patience, maîtrise de soi
. Vigilance
. Tolérance
. Implication, dynamisme
. Disponibilité, adaptabilité