Responsable de l'Unité Patrimoine Naturel H/F - Fonction publique de l'État

L'Unité Patrimoine Naturel assure le déploiement départemental de plusieurs politiques nationales en lien avec: la chasse, la pêche, la faune sauvage, les aires protégées, les espèces à statut particulier, la forêt et les associations syndicales autorisées.

Aussi, le (la) responsable d'unité est chargé(e):

- de l'encadrement des 10 agents composant l'unité (2 A techniques, 2 A administratifs, 5 B techniques, 1 B administratif);
- de l'intégration de l'action de l'unité en adéquation avec les trois autres unités du service et
- de la programmation et du suivi budgétaire, de la gestion des dépenses et de la rédaction des marchés publics;
- de la rédaction de notes d'analyse et de synthèse destinées à l'interne DDT ou à l'autorité préfectorale et de la défense des contentieux chasse et nature;
- de la représentation du service et de l'animation des échanges lors de comités dédiés: Commissions des Sites, Comités Consultatifs des Réserves, Commissions Chasse, etc;
- des relations avec les acteurs de la chasse, des espaces ruraux, des espaces protégés, de la gestion forestière, de l'étude de la biodiversité et de l'agriculture;

De plus, le(la) responsable d'unité pilote les stratégies:

1) De gestion de la Chasse et de la Faune sauvage:
- le maintien de l'équilibre agri-sylvo-cynégétique, proposition d'objectifs, élaboration des actes-cadre (arrêté annuel chasse, quotas par unité de gestion, galliformes de montagne) ;
- la prise en compte des enjeux forestiers (commission forêt, lien avec le Plan régional forêt-bois) et les conséquences sur les unités de gestion cervidés;
- la détention du gibier chassable et des établissements d'élevage (enclos à sangliers) ou d'agrément, et des autorisations de transfert d'animaux;
- l'encadrement des interventions des Lieutenants de Louveterie, hors loup.

2) De protection du Patrimoine Naturel:
- le déploiement de la Stratégie Nationale Aires Protégées;
- l'organisation des comités consultatifs pour 3 Réserves Naturelleset leur suivi global, dont les autorisations en lien avec la DREAL;
- l'analyse des enjeux environnementaux des instructions ou des documents d'urbanisme et la rédaction des avis contributifs pour l'autorité environnementale;
- la gestion de certaines espèces protégées (castor);
- la gestion des autorisations Cormoran et cueillette d'espèces;
- la politique de lutte contre les espèces exotiques envahissantes.

3) De gestion forestière:
- l'animation de la cellule Forêt (défrichements, coupes, procédures complexes, santé des forêts) ;
- l'élaboration et le suivi du plan de défense de la forêt contre l'incendie; la révision des arrêtés d'obligation légale de débroussaillement, d'emploi du feu, de brûlage...

4) De la tutelle des Associations Syndicales Autorisées et des Associations Communales de Chasse Agréées.

groupe RIFSEEP: G3 (ITPE - IAE - AAE)

Le(la) candidat(e) devra avoir des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'environnement (espaces et espèces protégés) de la forêtet de la chasse ;
La connaissance du fonctionnement des écosystèmes forestiers et de gestion forestière (Code Forestier) serait un plus.

Le(la) candidat(e) devra posséder une bonne capacité de rédaction et de synthèse (notes, contentieux administratifs...);

Il(elle) sera en capacité de travailler en équipe et d'animer un collectif.

Le(la) candidat(e) devra posséder de bonnes connaissances en matière de police administrative et judiciaire.

Les contacts partenariaux seront fréquents, quelquefois sur des sujets sensibles ou à enjeux: fédérations départementales de chasseurs et de pêcheurs, forestiers, agriculteurs, usagers, associations de protection de la nature, etc...
Aussi, le(la) candidat(e) devra posséder une bonne capacité à écouter, à convaincre et à faire preuve de diplomatie.