Directeur·trice du Centre Communal d'Action Sociale - Ccas d'Epinay-Sous-Senart H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché à la Direction de la cohésion sociale et des solidarités, le/la Directeur-trice du CCAS a pour missions principales:
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité ;
- Diriger les services de l'action sociale en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité ;
- Organiser et piloter la mise en ½uvre des politiques sociales et en assurer leur évaluation (aides légales, aides facultatives, épicerie sociale, accès au droit, accès au logement, secours d'urgence...) ;
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration et de la commission permanente ;
- Assister et conseiller les élus du CCAS dans les différents domaines et actions engagées par le CCAS ou devant l'engager ;
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires ;
- Mettre en place et coordonner l'élaboration de l'analyse des besoins sociaux du territoire.

Les attendus en lien avec la fonction et la mission :
-Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale sur la commune en programmes et plans d'actions ;
-Mettre en ½uvre l'offre de service sur le territoire via le CCAS et les services rattachés (Epicerie Sociale, PAD, Séniors et Logement) avec des réunions et déplacements hebdomadaires sur les sites ;
- Animer et piloter les réunions de la Direction du CCAS et s'assurer de la cohésion des équipes au sein de ses services ;
- Organiser, superviser et évaluer le travail des agents du CCAS ;
- Adapter le fonctionnement et les activités du service (accueil, permanences, épicerie sociale...) en fonction des besoins des publics et de la population communale ;
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale des agents du CCAS selon les nécessités du service et des besoins identifiés sur le territoire (Projet de service, ABS, Plan Séniors, NPNRU, TZCLD, Cité éducative...) ;
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales ;
- Mettre à jour à et assurer une veille sociale et juridique ;
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les autres politiques publiques ;
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels

* Savoirs socio-professionnels
- Cadres règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Code de l'action sociale et des familles
- Plans territoriaux d'orientation et de planification (plans d'action sociale...)
- Enjeux liés aux grandes transitions (écologiques, démographies, numériques, sociétales, précarité...)
- Règles professionnelles, confidentialité, éthique et déontologie
- Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement local
- Techniques d'animation de groupe

* Aptitudes
- Manager les équipes pluridisciplinaires et faire évoluer les pratiques
- Impulser et animer la conduite du changement
- Travailler en partenariat et en mode coopératif

Temps de travail hebdomadaire : 37H30 hebdomadaire
Horaires : Horaires d'ouverture du CCAS. Disponibilité requise.
Lieu de travail : Locaux du CCAS, Hôtel de Ville, le territoire communal et intercommunal.
Moyens matériels à disposition : Outils bureautiques, téléphone portable, PC
Autres spécificités du poste :
* Nécessité d'une grande disponibilité, (Conseil d'Administration, Commissions).
* Déplacements quotidiens dans les services et chez les partenaires
* Nécessité d'accompagner les agents dans la transformation des pratiques professionnelles (management par projet et travail en transversalité)
* Travailler en partenariat avec les services de la collectivité et les acteurs locaux