Chef du Pôle d'Appui Juridique H/F - Fonction publique de l'État

Piloter et viser la production du pôle en matière de contentieux administratif et pénal(mémoires, réponses aux soit-transmis des parquets, conclusions en vue des audiences, liquidation des astreintes, exécution des décisions de justice...)
Représenter l'État aux audiences de l'ordre judiciaire et administratif et être l'interlocuteur privilégié des parquets.
Être le référent juridique pour les services de la DDTM: développer le conseil interne, mettre en place/animer, en lien avec l'équipe, une veille juridique
Instruire et suivre les dossiers sensibles
Contribuer, en lien avec l'adjoint au chef de pôle en charge de la coordination des contrôles, à la mise en place d'opérations de contrôles inter-services de la DDTM
Contribuer au dialogue de gestion sur le volet contentieux et suivre l'exécution des commandes et dépenses
Manager une équipe de 8 agents: fixer des priorités et objectifs, conduire les entretiens professionnels, assurer la continuité d'activité du pôle...
Positionnement dans la structure: Rattaché au chef de service

Relations internes :
Services internes de la DDTM, services de l'État chargés des contrôles, services juridiques des administrations centrales des Ministères en charge de l'écologie, de l'agriculture et de l'intérieur,

Relations externes :
Services préfectoraux, services juridiques et contentieux des collectivités territoriales, Tribunal administratif de Nice, Parquets de Nice et de Grasse, Tribunaux judiciaires de Nice et de Grasse, Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Parquet général d'Aix-en-Provence, avocats, huissiers...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
Dossiers sensibles et complexes dans un département à forts enjeux
Gestion du stock et du plan de charge, réactivité
Représentation de l'État aux audiences et aux expertises judiciaires

Expérience sur un poste similaire recherchée

Compétences techniques :
- Avoir une formation juridique approfondie en droit administratif et contentieux administratif
- Avoir des connaissances du droit de l'urbanisme, de l'environnement et du domaine public
- Avoir des connaissances en droit pénal
- Avoir des qualités rédactionnelles solides

Compétences transversales :
- Savoir rédiger
- Savoir s'exprimer en public
- Etre rigoureux
- Savoir conduire des réunions
- Savoir prendre des initiatives et rendre compte

Compétences relationnelles :
- Connaître les techniques du management : expérience souhaitée
- Avoir le sens du contact
- Savoir travailler en équipe et fonctionner en mode projet