
Adjoint à la Cheffe du Bureau de la Santé et Sécurité au Travail H/F - Ministère de l’Intérieur
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales :
Placé sous l'autorité du chef de bureau, il assure sa suppléance en son absence et participe aux travaux de la politique régionale de prévention dans les domaines de la santé et la sécurité au travail. Il est notamment chargé :
- de participer à la mise en oeuvre de la politique du commandant de région, commandant le groupement de gendarmerie départementale de la Côte d'Or, dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail de l'ensemble du personnel civil et militaire, pour les activités de soutien et opérationnelles;
- d'appliquer et faire appliquer la législation en matière d'hygiène, de santé, de sécurité, des conditions de travail et effectuer une veille réglementaire dans ce domaine;
- de participer à l'animation des différents acteurs de la chaîne de prévention ;
- de participer à des groupes de travail thématiques ;
- de conseiller et d'apporter son appui technique aux unités ;
- de participer à l'élaboration et la rédaction des notes, directives, rapports et bilans en matière de SST;
- de procéder aux visites de prévention des unités au titre de la SST et incendie, en lien avec le Conseiller prévention sécurité incendie et assurer le suivi des actions correctives à mettre en place ;
-de visiter et contrôler les infrastructures avec le CPSI, rédiger les rapports inhérentset assurer le suivi des actions correctives à mettre en place ;
- de procéder à la mise à jour du document unique numérique évaluation des risques professionnels.
Cette liste est non exhaustive et il pourra être demandé à l'agent de participer à d'autres activités/projets portés par le BSST.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Il conseille et assiste le commandant de région et le chargé de prévention, dans la mise en oeuvre de la politique de santé, de sécurité et des conditions de travail de la région de gendarmerie BFC. Il procède à l'évaluation des risques professionnels des unités et propose des mesures visant à supprimer ou à réduire ces risques. Il assure toutes les tâches relatives à l'application notamment des codes du travail, de l'environnement par l'établissement, de directives et le contrôle de l'application de la législation en vigueur.
Composition et effectifs du service
- 5 personnels civils (1 A, 2 B et 2 C)
- 2 réservistes (CDT, CNE)
Liaisons hiérarchiques
Chef du BSST - Chef de la Division de l'Appui Opérationnel (DAO)/Chargé de prévention - Commandant de la région de gendarmerie de Bourgogne - Franche-Comté.
Liaisons fonctionnelles
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur, Région de gendarmerie Grand Est ;
Services de l'Etat-major RGBFC: Division de l'Emploi, Division Régionale des Réserves, autres bureaux de la DAO;
Groupements de gendarmerie départementale de la RGBFC: chargés de prévention délégués, Service des Affaires Immobilières, Service Logistiques Finances;
Unités subordonnées de la RGBFC
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
- Faire preuve de pédagogie : niveau maîtrise / requis
Autres: A acquérir - application de la réglementation relative à l'ensemble des domaines relevant de la SST et des textes propres à la gendarmerie (incendie...).
Vos perspectives :
Déroulement de carrière normal fonction publique ou progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.
Durée attendue sur le poste: 3 ans au minimum