Chef de Service du Multi-Accueil au Petit Jardin - Mairie de Armentieres H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du pôle Accompagnement de la
Famille, le/la chef(fe) de service du multi-accueil Au Petit Jardin encadre une
structure pensée comme un espace de transition entre la crèche et l'école
maternelle.
Il/elle assure l'organisation, la gestion et le bon fonctionnement de l'établissement,
coordonne l'équipe pluridisciplinaire et veille à la qualité de l'accueil des enfants âgés
de 2 à 4 ans.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Piloter le projet d'établissement et assurer la qualité pédagogique :
- Élaborer, mettre en ½uvre et actualiser le projet d'établissement et le projet
pédagogique
- Coordonner les activités éducatives en lien avec les objectifs pédagogiques
- Préparer et animer les journées pédagogiques et les réunions
- Aménager les espaces de vie dans une logique éducative et sécurisante
- Contribuer au montage, au suivi et à la gestion du budget de la structure
- Rédiger, actualiser et appliquer les protocoles internes
- Élaborer les documents administratifs liés au fonctionnement (CAF, partenaires)
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes en vigueur

* Encadrer, animer et accompagner l'équipe :
- Encadrer et accompagner l'équipe au quotidien dans une dynamique participative
- Fédérer les professionnel(le)s autour des projets et des valeurs du service
- Assurer la gestion des plannings, congés et besoins en formation
- Collaborer étroitement avec l'auxiliaire référent(e) assurant la continuité de direction
- Accueillir et encadrer les stagiaires des écoles professionnelles

* Développer le lien avec les familles et les partenaires :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et individualisé
- Accompagner la parentalité et assurer une relation de confiance avec les familles
- Gérer administrativement les dossiers des familles et des enfants : inscription,
réservations, suivi des dossiers
- Organiser et suivre les consultations médicales avec le pédiatre référent
- Représenter la structure et développer les partenariats avec les autres
établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et acteurs locaux

CHAMPS DE COMPÉTENCES

* Maîtrise des connaissances en développement de l'enfant (cognitif, psychomoteur,
physiologie, psychologie)
* Connaissance approfondie de la réglementation et des normes liées à la petite
enfance, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et d'accueil
* Aptitude à piloter un projet pédagogique (conception, mise en ½uvre et évaluation)
* Capacité à encadrer une équipe et à diriger une structure
* Compétence dans l'accompagnement des familles et le soutien à la parentalité
* Capacité à instaurer un climat de confiance avec les familles, les équipes et les
partenaires
* Capacité à gérer et à prioriser son temps de travail
* Qualités rédactionnelles (rédaction des projets, de documents pour les partenaires,
des comptes-rendus de réunions)
* Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels de gestion
administrative et pédagogique)

SAVOIR-ETRE

* Sens du service public
* Qualités relationnelles
* Empathie et sens de l'écoute
* Sens des responsabilités
* Patience et pédagogie
* Rigueur et organisation
* Discrétion et confidentialité
* Adaptabilité
* Capacités à travailler en équipe et avec les partenaires

CONDITIONS D'EXERCICE

* Être titulaire impérativement d'un des cadres d'emploi suivants : Éducateur de jeunes
enfants, Puéricultrice territoriale, et Infirmiers territoriaux en soins généraux
* Expérience confirmée sur un poste similaire souhaitée
* Contrainte de pose des congés pendant les périodes de fermeture de la structure (une semaine au printemps, sept semaines en été, une semaine entre Noël et Nouvel An)
* Cycle de travail hebdomadaire : 40 heures organisées sur 5 jours du lundi au vendredi