Chargé du Développement des Publics et de l'Action Culturelle H/F - Fonction publique Territoriale

Le Relais culturel d'Erstein accueille chaque saison une quinzaine de spectacles et entre 20 et 30 représentations. La Ville d'Erstein est à la recherche d'un.e chargé.e de développement des publics et de l'action culturelle.

Missions du poste :
- Coordonner les relations avec les publics
- Mettre en ½uvre un programme d'actions culturelles

Activités et tâches du poste :

* Domaine : Coordonner les relations avec les publics
o Établir un état des lieux des établissements et actions déjà réalisés et constituer un fichier ;
o Contribuer à la mise en ½uvre des actions de développement des publics
o Contribuer à rechercher de nouveaux publics et analyser la fréquentation ;
o Établir des contacts avec les établissements scolaires et différents partenaires (associations culturelles et d'éducation populaire, comités d'entreprise, associations locales et médico-sociales, etc.) pour élargir la fréquentation de l'établissement ;
o Définir et mettre en place une politique de développement des publics (connaissance et fidélisation des visiteurs, analyse des attentes, conquête de nouveaux publics) ;
o Suivre des réservations des publics spécifiques
o Contribuer à la mise à jour du fichier contact de la billetterie
o Accueillir les publics au moment de représentations
* Domaine : Mettre en ½uvre un programme d'actions culturelles
o Concevoir des projets et des outils pédagogiques pour les spectacles (organisation de bord plateau, de temps de restitution de résidence, d'ateliers entre les artistes et le public).
o Accueillir et accompagner les publics spécifiques (visite des lieux de spectacles, accueil des groupes lors des représentations, animation de rencontre avec les équipes artistiques, etc.)
o Mettre en ½uvre des actions culturelles en lien avec la programmation
o Organiser et suivre les ateliers de pratiques artistiques à destination du public scolaire
o Accueillir et accompagner le public sur les actions de sensibilisation

Savoirs (connaissances) :
- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales,
- Expérience dans le domaine des relations avec le public
- Connaissance des enjeux du spectacle vivant et des équipes artistiques
- Technologies de l'information/communication
Savoir-faire :
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services
- Conduire des projets et développer des outils de gestion (tableaux de bord, planning...)
- Expertiser et conseiller
- Savoir communiquer et rendre compte
Savoir-être (qualités) :
- Capacité d'organisation, autonomie, anticipation et adaptabilité
- Qualités relationnelles, sens des relations humaines
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Curieux, force de proposition
Niveau de formation : Bac +2
Formation : organisation de projets culturels / art du spectacle / médiation / techniques du spectacle vivant