Recrutement Fonction publique Territoriale

Assistant Socio Éducatif - Commune de Saint-Mitre les Remparts H/F - Fonction publique Territoriale

  • Saint-Mitre-les-Remparts - 13
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 7 octobre 2025
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Les missions du poste

Contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes les familles, et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

* Accueil, écoute et évaluation globale de la situation des usagers.
* Élaboration d'un diagnostic social et mise en ½uvre d'un plan d'accompagnement personnalisé.
* Médiation avec les institutions, organismes et services de droit commun.
* Soutien et accompagnement dans les démarches administratives, sociales, juridiques et financières.
* Développement d'actions collectives de prévention, d'information et de soutien.
* Participation aux dispositifs partenariaux (santé mentale, hébergement, insertion, protection de l'enfance, lutte contre les violences).
* Rédaction de rapports sociaux, notes et bilans.
* Contribution à l'observation sociale du territoire et remontée des besoins identifiés.

Le profil recherché

* Connaissance approfondie de la législation sociale (Code de l'action sociale et des familles, protection de l'enfance, droit au logement, accès aux soins, aides sociales légales et facultatives).
* Connaissance du réseau partenarial local (santé, insertion, justice, associations caritatives, bailleurs sociaux).
* Notions de psychologie et d'accompagnement psycho-social.
* Maîtriser les techniques d'entretien et d'évaluation sociale.
* Savoir construire et conduire un accompagnement global (social, administratif, psychologique).
* Capacité à mener une action d'aller-vers et à instaurer une relation de confiance ce dans des contextes parfois précaires ou complexes.
* Travail en partenariat, animation de réseaux, participation aux dispositifs territoriaux.
* Rédaction claire et structurée (rapports, bilans, courriers)
* Sens de l'écoute, empathie et respect de la personne.
* Neutralité, confidentialité, respect du secret professionnel et du cadre déontologique.
* Capacité à gérer des situations d'urgence, de tension ou de détresse psychologique.
* Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
* Capacité d'adaptation et créativité dans l'accompagnement.

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