Ergothérapeute en EHPAD H/F - France Horizon

EHPAD associatif de 77 lits comprenant une unité Alzheimer de 18 lits, 3 lits d'hébergement temporaire et un PASA de 14 places.Intégré au sein de l'équipe pluridisciplinaire (Médecin/IDE/kinésithérapeute/Psychologue/Aides-soignantes) l'ergothérapeute réalise les évaluations des résidents à leur admission, gère les achats et locations de matériel médical, assure les rééducations prescrites, anime des ateliers au sein du Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) etc...

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conception de programmes d'activités adaptées,Conseil en équipement pour personnes handicapées,Diplôme d'Etat d'ergothérapeute,Evaluation des besoins en prothèses,Pathologies fonctionnelles,Prévention des chutes,Techniques de rééducation fonctionnelle,Utilisation de logiciels de suivi patient,Adapter les environnements pour faciliter les activités quotidiennes,Analyser les besoins spécifiques en matériel d'assistance,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Faciliter l'utilisation des équipements spécialisés par les patients,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Participer à un projet pluridisciplinaire,Pratiquer des actions de rééducation d'ergothérapie,Proposer des solutions adaptatives pour l'autonomie des patients,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.