Animateur·rice-Coordinateur·rice d'Un Groupe d'Entraide m H/F - Espoir Haute Savoie

Espoir 74, une association gestionnaire d'établissements et services d'accompagnement pour compenser le handicap psychique et/ou la cérébrolésion (2 EAM, 2 SAMSAH, 4 SAVS et un dispositif mobile)
Notre association promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification.Espoir74 est une association gestionnaire d'établissements et services répartis sur le département de la Haute-Savoie, qui accompagnent des personnes en situation de handicap psychique et/ou cérébraux lésées pour leur redonner le désir d'une vie sociale, l'envie d'agir, de faire des projets.

À la suite d'un appel à projet de l'ARS, l'association s'est vu confier la création d'un Groupe d'Entraide Mutuelle GEM PSY sur le territoire du CHABLAIS. Pour plus d'information sur ce qu'est un GEM : https://www.auvergne-rhone-alpes.ars.sante.fr/les-groupes-dentraide-mutuelle-gem-en-auvergne-rhone-alpes

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur(rice)-coordinateur(rice) pour la création puis déploiement du GEM. Il s'agira dans un premier temps de soutenir la création de l'association des adhérents du GEM, avec le soutien de l'association ESPOIR74, futur parrain du GEM.
Le/la animateur(rice)-coordinateur(rice) sera salarié(e) de l'association ESPOIR74 dans un premier temps, jusqu'à la création de l'association des adhérents du GEM Psy dont il deviendra salarié(e).

A ce jour, des locaux sont mis à disposition du GEM à Thonon et le GEM a déjà ses premiers adhérents potentiels.

Vos missions :
En interne :
MISSION DE COORDINATION :
- Assurer les tâches administratives du GEM en lien avec l'association (gestion adhésions, notes de frais, compte-rendu de réunion, création de planning pour les adhérents ...)
- Recueillir les attentes, les besoins et les freins des adhérents
- Assurer le suivi de l'activité via la mise en place de tableaux de bord et réaliser le rapport d'activité
- Garantir le lien et le suivi des actions avec l'association gestionnaire
- Assurer le suivi budgétaire du GEM
- Effectuer les demandes de subvention auprès des autorités compétentes
- Gestion de la communication interne et externe du GEM avec les adhérents

MISSIONS D'ANIMATION :
- Garantir un espace sécure pour les personnes qui fréquentent le GEM
- Contribuer au confort et à la gestion quotidienne du groupe
- Soutenir les adhérents dans leurs fonctions associatives
- Être à l'écoute des adhérents et de leurs besoins, gérer les conflits
- Accompagner le GEM dans la fonction d'accueil et d'animation des collectifs d'adhérents
- Favoriser l'entraide, le partage de compétences en développant une approche participative visant à mobiliser les savoir-faire et savoir-être de chacun

En externe :
- Assurer le suivi et la qualité des liens avec les différents partenaires dont le parrain du GEM
- Coordonner et développer le travail de partenariat avec les différents acteurs du territoire
- Favoriser et soutenir le déploiement du GEM sur d'autres communes

Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du GEM.

Formation - Formation attendue moniteur éducateur ou équivalence

Environnement du poste

-Poste en CDI - temps plein
Horaires d'internat : variables selon les activités du GEM, travail 1 samedi/quinzaine projeté
Poste basé à Thonon : 49 avenue d'Evian 74200 Thonon les bains
Dates de prise de poste : dès que possible

Avantages

- 3 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence et jusqu'à 5 jours d'ancienneté.
- CSE (chèques cadeaux & vacances.)

Rémunération :

Classement CCN 1966 : annexe 3 - grille ME en internat

Entre 2202€ et 3249 € brut mensuel selon l'ancienneté, primes incluses.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'animation de groupe,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de gestion de conflits,Gérer une situation conflictuelle,Maitrise des outils informatiques,Compétences administratives /gestion comptable

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).