Formateur - Formatrice Bâtiment à Temps Partiel H/F - Greta-Cfa 49

Lieu d'exercice : Angers (49)
Durée de la mission : 13/10/2025 au 31/08/2026
Statut : intervention ponctuelle
Quotité : 200H
Salaire : catégorie A - selon expérience et niveau de diplôme

Entreprise
Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.

Descriptif du poste
Intégré-e au sein de l'équipe pédagogique du GRETA-CFA 49, vous interviendrez devant un public d'apprentis âgés de 16 à 29 ans en BTS au Lycée Jean-Moulin.

Votre principale mission sera de dispenser des cours dans les matières suivantes :

Organisation et préparation de chantier
Enseignements technologiques
Réalisation de sujet d'examen (U42 et U5)
Participation aux jurys d'examen

Profil
Licence dans le secteur du bâtiment, licence Génie Civil
Conducteur de travaux, Chef de chantier de bâtiment ou dessinateur projeteur dans un B.E.T structure.
Expérience dans la formation souhaitée

Connaissances souhaitées (serait un plus)
Autocad 2D
Arche
Maitrise de PICS Revit

Experience: 3 An(s)

Compétences: Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Actualiser régulièrement ses connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Utiliser des outils pédagogiques numériques,Arche,Revit,AUTOCAD,PICS Revit

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.