Agent Recenseur H/F - Mairie

La ville de Pont-du-Château recherche pour le recensement de la population 2026 :

MISSIONS
- Se former aux concepts et aux règles du recensement ;
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordinateur ;
- Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis ;
- Tenir à jour un carnet de tournée ;
- Rendre-compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur ;
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents de recensement dans les foyers pralins, aider éventuellement la population à les remplir puis récupérer ces questionnaires.

PROFIL
Ce poste requiert une disponibilité en journée, en soirée et le samedi, avec une grande souplesse dans l'organisation du travail, un véhicule et une bonne connaissance de la ville de Pont-du-Château.

Aptitudes requises : rigueur, ordre et méthode, discrétion, capacité relationnelle, disponibilité et ténacité.

INFORMATION SUR LE POSTE
La rémunération est fixée comme suit :
- 1,15 € brut par feuille de logement ;
- 1,72 € brut par bulletin individuel ;
- 28 € brut par journée de formation ;
- 34 € brut pour effectuer la tournée de reconnaissance ; et
- 86 € brut pour couvrir les frais de déplacement et de téléphone.

Les lettres de motivation et CV sont à adresser, au plus tard, le 14 novembre 2025 à :

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).