Technicien Service Public Assainissement Non Collectif Spanc H/F - Cc Vendee Grand Littoral

Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 8 000 habitants, située à 10 minutes des Sables-d Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.La Communauté de Communes Vendée Grand Littoral assure en régie l'intégralité des missions du Service Public d'Assainissement Non Collectif depuis 2017 sur un parc de 7 700 installations.
Elle assure également le suivi de la collecte et du traitement des eaux usées depuis le 1er Janvier 2020. Le service assainissement collectif compte environ 22 000 usagers. Les 348 km de réseaux, 155 postes de relevage et 18 unités de traitement sont exploités par voie de DSP.

Dans ce contexte, la Communauté de Communes Vendée Grand Littoral recrute un Technicien en Assainissement Non Collectif F/H.

OFFRE

Type d'emploi : permanent
Nombre de poste(s) : 1
Poste à pourvoir : 1/12/25
Date limite de candidature : 26/10/25
Service d'affectation : Service Public Assainissement Non Collectif (SPANC)
Catégorie d'emploi : B ou C filière technique

MISSIONS

Au sein du service Assainissement Non Collectif de la Communauté de Communes composé de 5 agents, vous assurez le contrôle de l'entretien et du fonctionnement des installations d'assainissement non collectif.
Suite à vos contrôles sur le terrain, vous rédigez les rapports, les comptes rendus de visite, les avis et les courriers. Vous veillez également à la mise à jour de la base de données du service sur l'application métier.
Vous diffusez des conseils techniques, réglementaires et administratifs aux pétitionnaires pour l'élaboration et la mise en place de leur projet de travaux de mise aux normes ou de création d'installation.
Vous participez à la mise en oeuvre du programme de réhabilitation des installations d'assainissement non collectif non conformes et à l'élaboration des documents de communication du service.

PROFIL
Issu d'une formation supérieure dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou des travaux publics, vous connaissez les aspects techniques et réglementaires relatifs à l'assainissement non collectif. Une première expérience dans le domaine de l'assainissement non collectif est appréciée.
Autonome et rigoureux, vous savez organiser votre temps de travail en fonction des missions qui vous sont attribuées. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez rendre compte de votre activité.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, logiciels métiers, SIG).
Vous justifiez d'un bon sens relationnel et de la pédagogie.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : site de la zone du Pâtis, 85440 Talmont-Saint-Hilaire
Déplacements : fréquents sur le territoire de la CC
Temps de travail : complet - 39h/semaine avec 22 RTT annuels
Sécurité : port des EPI

Avantages :
>Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
>Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d'action sociale permettant de bénéficier d'avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
> Prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA).

INFORMATION
Pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter Madame Ludivine BROGLIE, Responsable du SPANC, au : 02 51 207 207 / 06 28 78 17 11.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement,Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des supports de suivi d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).