Animateur Enfance Jeunesse H/F - Mairie

Merci d'envoyer votre candidature avant le 25 octobre 2025
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 Place du 18 Octobre28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ****@****.**Vos missions :
-accueille de groupe d'enfants et de jeunes
-conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
-animation des activités

-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
-Elaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
-Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
-concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
-Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
-S'adapter à la diversité sociale et culturelle du public concerné
-Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure

-Connaitre l'environnement territorial
-Être à l'écoute des demandes du public
-Faire preuve de bon sens, d'autonomie
-Etre réactif et savoir anticiper
-Obligation de réserve et de discrétion

Particularités du poste : -Temps annualisé (complet)
-Interventions dans le cadre des accueils de loisirs (mercredis, petites et grandes vacances) et dans les écoles (temps de garderie matin et soir, restauration).
-Horaires variables en fonction des périodes (vacances scolaires)

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.