Menuisier Poseur - Menuisière Poseuse de Fermetures H/F - Triangle 5

TRIANGLE BORDEAUX CHARTRONS
AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE
BÂTIMENT SECOND OEUVRENotre agence recrute un Menuisier poseur maintenance H/F
A partir des ordres de missions qui vous sont confiés, vous intervenez directement chez les locataires en planifiant vous-même vos rendez-vous.
A ce titre, vous :
- Assurez les prestations de réparation et de maintenance des menuiseries de nos clients (volets roulant, baies, fenêtres, serrures, etc.)
- Êtes en mesure de poser des menuiseries PVC, ALU, BOIS chez nos clients particuliers (fenêtres, baies, coulissants, portail, porte de garage, etc.)

De formation niveau 2 (CAP/BP/BEP minimum, idéalement en menuiserie), vous faites preuve d'une grande autonomie et de polyvalence.
Vous êtes autonome et disposez de qualités d'adaptation
Vous disposez de bonnes bases en menuiserie et êtes bricoleur
Vous possédez les qualités relationnelles suffisantes pour intervenir chez des clients particuliers.
Vous devez être titulaire du permis B

Experience: 5 An(s)

Compétences: Méthodes de contrôle d'étanchéité,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).