Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Carsat Centre

Entreprise

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.
Poste

Vous aimez le contact humain et avez le sens du service ?

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et efficace ?

Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Rejoignez l'équipe en charge de la Gestion du Personnel et delà paie de la CARSAT Centre-Val de Loire, au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Vous contribuerez activement à la fiabilité et à la qualité de la gestion administrative du personnel.

Vos missions principales :

Contrôler et régulariser les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
Gérer les heures supplémentaires : mise à jour des compteurs horaires et traitement des récupérations
Traiter les demandes de mise à jour des absences et des compteurs horaires
Assurer le suivi des embauches : saisie dans le logiciel de paie et rédaction des contrats de travail
Réaliser les opérations liées aux mouvements du personnel
Saisir les éléments variables (primes, prêts, .)

Informations complémentaires :

Date limite de candidature : 12/10/2025

Rémunération brute mensuelle : 2008,88€ + 13ème mois proratisé sur la durée du CDD

Durée de CDD : 5,5 mois

Entretiens en visio-conférence.

Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.

Profil

+ Vous êtes titulaire d'une formation en gestion des ressources humaines, administration du personnel ou équivalent.

+ Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 à 3 ans) dans un poste similaire.

+ Vous maîtrisez les processus de paie, les règles de gestion du temps de travail et avez une bonne connaissance du droit du travail.

+ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de paie et Excel.

+ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, et votre sens du service.

+ Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.