Infirmier ou Infirmier Coordinateur Emppa - Uhr H/F - Centre Hospitalier Vendome Montoire

Un poste d'infirmier/infirmier de coordination F/H, à temps complet, au sein de l'Équipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée (EMPPA) et de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) sera vacant à compter du 1er novembre 2025.
Poste ouvert à la RQTH

Définition et contexte d'exercice :
Vous êtes infirmier-ère et souhaitez évoluer dans un environnement polyvalent et stimulant, alliant intervention mobile en psychiatrie gériatrique (EMPPA) et coordination des soins en Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) ?
Rejoignez notre équipe pour contribuer activement à la prise en charge globale et personnalisée des personnes âgées en situation de vulnérabilité. Un poste qui met en lumière des compétences gériatriques et psychiatriques, permettant ainsi une approche complète des situations complexes.

Missions principales :
EMPPA :
Réaliser des évaluations cliniques approfondies auprès des résidents présentant des troubles psychiatriques, en binôme avec une psychologue
Rédiger des observations et/ou de comptes rendus infirmiers
Émettre un avis clinique structuré et formalisé
Proposer une concertation avec le gériatre et le médecin psychiatre des orientations de plans de soins individualisés.
Co-construire avec les équipes soignantes les projets de soins individualisés
Soutenir les professionnels dans la compréhension des troubles et l'adaptation de la posture soignante
Faciliter la mise en oeuvre des préconisations cliniques sur le terrain
Prévention et coordination des parcours : contribuer à la prévention des hospitalisations évitables
Participer au repérage précoce des troubles psychiatriques
Assurer le lien avec les structures du territoire : gériatres, médecins traitants, spécialisés, DAC.
Former et fédérer autour de thématiques d'intérêts communs (cliniques, éthiques, santé mentale et vieillissement, etc.) les acteurs du médico-social intervenant sur le secteur
Participer à la diffusion d'une culture commune autour de la psychiatrie du sujet âgé
UHR :
Planifier et gérer les entrées et les sorties avec le cadre référent
Participer à l'évaluation des capacités restantes des résidents à leur entrée (notamment à l'aide de toilettes évaluatives)
Participer au projet d'accompagnement personnalisé des résidents (participation aux synthèses et PAP)
Coordonner les soins infirmiers (planifier, organiser et superviser la mise en oeuvre des soins au quotidien, en veillant à leur qualité et à leur continuité)
Évaluer les soins dispensés à travers les outils d'évaluation (GIR-NPI, etc.)
Participer à la démarche d'amélioration continue
Mettre à jour le tableau de suivi des indicateurs

Savoir-faire/compétences associées :
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
Communication et relations interpersonnelles (relation d'aide, circuit de l'information, dynamique de groupe)
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Capacité d'adaptation et sens de l'initiative

Qualités requises :
Discrétion, maîtrise de soi, respect de la confidentialité
Disponibilité, adaptabilité, écoute active, gestion du stress
Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires et avec l'équipe, capacité à rendre compte
Curiosité intellectuelle et veille professionnelle

Relations fonctionnelles principales :
Résidents et leur famille
Professionnels paramédicaux et corps médical
Cadre de santé et cadre supérieur de santé
Partenaires extérieurs et réseau

Prérequis au poste :
Diplôme d'État Infirmier et inscription à l'ordre infirmier
Expérience en gériatrie, psychiatrie ou en unité spécialisée souhaitée
Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers (DPI-itinéo)
Permis B : déplacement dans les EHPAD du nord 41 avec une voiture de service

Conditions de travail :
Horaires de journée, du lundi au vendredi
35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 - 15 RTT
Repos fixes

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.