Economiste de la Construction H/F - Selurl D'architecture Vergely

Cabinet d'architecture pluri disciplinaire de 4/5 collaborateurs avec une forte activité en marchés privés très diversifiés. Mais aussi intervention sur des marchés publics, école, pole sportif....Dans le cadre du développement de nos activités, et d'une croissance de commandes, nous recherchons un(e) économiste de la construction pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. L'agence d'architecture Marc Vergely expérimentée, basée à Caussade (82) est composée de 7/8 collaborateurs dont 5 architectes diplômés et intervient dans tous les domaines sur des variés tant publics que privés.
Missions principales :
- Visites, relevés, diagnostics
- Métrés
- Modifications de plans
- Réalisation des estimations financières des projets (tous corps d'état)
- Participation à la rédaction des dossiers de consultations des entreprises (DCE)
- Analyse des offres des entreprises et assister à leur sélection
- Collaboration étroite avec les architectes pour optimiser les choix techniques et financiers
Profil recherché Formation en économie de la construction (Bac +2 à Bac +5)
Expérience de 2 ans en agence d'architecture, bureau d'études ou entreprise générale
Bonne connaissance de la règlementation, des normes et des prix du bâtiment
Maîtrise des logiciels usuels (Excel, Word, Archicad)
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Contrat CDI 35 H, horaires adaptés en présentiel, complémentaire santé, rémunération selon expérience

Experience: 2 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Connaissance des bases des DTU (Document Technique Unifié),Normes de la construction,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Assurer les réponses techniques aux appels d'offres,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Etablir le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités d'architecture

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.