Maçon Pierreux H/F - Triangle Sud Ouest

contactez nous au **.**.**.**.**L'agence Triangle Intérim de Libourne recherche pour un de ses clients des Maçons pierreux H/F

Les chantiers sont sur Libourne et les alentours.
Chantiers non desservis par les transports en commun

VOS MISSIONS :
- Taille, pose et assemble des pierres pour bâtir des murs, des voûtes, des façades ou des ouvrages traditionnels, en veillant à leur solidité et à leur esthétique.

VOTRE PROFIL :
Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et autonome

Votre rémunération est en fonction de votre expérience, et basée sur la grille de la FFB

VOS AVANTAGES CHEZ NOUS :
- CSE de qualité (Places de cinéma à 4 EUR, 60 EUR remboursés sur vos activités sportives, Chèques culture et bien plus encore !) accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT (aide au logement, aide garde d'enfant.) - Salaire de base + 10 % d'indemnité de fin de mission 10 % d'indemnité de congés payés Possibilité de versement sur un compte épargne rémunéré à 5 %

Vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine ou sur un poste similaire de plus vous faite preuve d'autonomie, de créativité et de dynamisme n'hésitez pas à nous envoyer votre CV en postulant directement à l'offre/ou par téléphone au **.**.**.**.**

Experience: 2 Mois

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.