Recrutement Adsea 17-La Protectrice Service Aemo

Éducateur·rice Spécialisé en Milieu Ouvert H/F - Adsea 17-La Protectrice Service Aemo

  • La Rochelle - 17
  • CDI
  • Adsea 17-La Protectrice Service Aemo
Publié le 7 octobre 2025
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Les missions du poste

ADSEA 17L'ADSEA 17
Recrute pour Son service A.E.M.O. - Antenne de La Rochelle

1 Éducateur Spécialisé ou Assistant de Service Social
ou Éducateur de Jeunes Enfants - H/F
En CDI - temps plein à pourvoir de suite - CCNT 1966

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire innovante et dynamique,
Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens,

Le domaine de la protection de l'enfance vous attire,
Vous êtes diplômé(e) ES, EJE ou AS :

Missions : suivi de mesures d'AEMO et AED sur le Secteur de La Rochelle.
Entretiens familiaux à domicile, réalisation d'écrits professionnels (projets d'accompagnement éducatif, DIPC, notes d'informations, rapports au TPE, .), travail d'équipe, partenariats, présence aux audiences du TPE.

Au-delà de vos missions éducatives, vous êtes à l'écoute, la bienveillance la protection et le soutien sont vos ressources. Nous vous offrons un management de proximité, un accès à la formation. Nous vous assurons une qualité de vie au travail en vous proposant des temps dédiés.

Poste à pourvoir en CDI à pourvoir de suite
à temps plein soit 35 heures / semaine
Convention Collective 1966, en fonction de l'ancienneté.
Salaire de base brut au minimum : 2 100 €

Candidature (lettre de motivation manuscrite + CV+ attestation d'honorabilité) à adresser à :
ADSEA 17 - Service AEMO

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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