Agent d'Accueil et Maintenance des Complexes Sportifs H/F - Mairie Maxeville

La Mairie de Maxéville recherche AGENT(E) D'ACCUEIL ET MAINTENANCE DES COMPLEXES SPORTIFS ET SITES CULTURELS

Service : Pôle Jeunesse, Sports, Culture Associations Rattachement hiérarchique : Responsable du service des équipements sportifs et culturels

Missions principales :

Accueil et surveillance des complexes sportifs et sites culturels.
Entretien et première maintenance des équipements, matériels et espaces extérieurs.
Accueil, renseignement et accompagnement des usagers, associations, entreprises et artistes.
Garantie du respect des normes de sécurité et du bon usage des lieux.
Tâches détaillées :

Accueil physique et téléphonique des publics.
Surveillance des locaux, ouvertures/fermetures des bâtiments.
Travaux d'entretien courant et réparation de premier niveau.
Contrôle du bon fonctionnement des installations et alerte en cas de dysfonctionnement.
Entretien des bâtiments, extérieurs et espaces verts.
Gestion des déchets et respect des bonnes pratiques de tri.
Participation à l'organisation et à la sécurité des événements culturels.
Mise à jour des registres de sécurité et application de la réglementation ERP.
Participation ponctuelle aux missions du Pôle Jeunesse, Sports, Culture, Loisirs, Educatif.
Profil recherché :

Expérience similaire souhaitée.
Sens de l'écoute, de la communication et du service public.
Connaissance de la réglementation ERP et des procédures d'entretien.
Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe.
Organisation et respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
Conditions d'exercice :

Temps de travail : 35h hebdomadaires (lundi-vendredi), avec possibilité de travail le week-end ou en soirée selon les événements.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire.

Candidature : Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 03 novembre 2025.
La date de recrutement est le 10/12/2025.

Experience: 1 An(s) - ou dilplome

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Animer, coordonner une équipe,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Orienter une personne vers des partenaires relais,Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Être à l'écoute, discret, patient, diplomate,Rédiger, mettre en page doc papier ou électronique,Respecter la confidentialité,Travailler en équipe et en partenariat,Adapter son discours selon les interlocuteurs,Base de la communication orale et écrite

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).