Responsable de Service Parentalité Animation et Lien Social H/F - Association Viexidom Services

Participez à la création de belles histoires ! En rejoignant Viexidom services, vous intégrez une entreprise associative de 240 professionnels qui porte un projet humaniste et solidaire : accompagner et prendre soin des personnes qui en ont besoin, de la naissance et tout au long de la vie.

Poste :
Dans le respect des valeurs associatives et du projet stratégique, vous pilotez, par délégation de la Direction, les activités d'aide et de soutien à la fonction parentale à domicile ainsi que celles du secteur animation.

Vous contribuez à la déclinaison du projet associatif, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels, et ce afin de répondre de façon efficiente aux besoins d'accompagnement des bénéficiaires.

Vous avez une mission de représentation auprès des partenaires et êtes force de proposition dans l'élaboration de la stratégie de l'association pour ce qui concerne la parentalité et l'animation.

Soucieux de la qualité de vie au travail, vous contribuez au développement de notre marque employeur et au développement du réseau partenarial nécessaire au bon fonctionnement de l'association.

Vos activités principales

ACTIVITE PARENTALITE

Vous managez l'équipe administrative et d'encadrement du pôle parentalité composée de 2 responsables de secteur et 2 assistantes de secteur.
Vous pilotez les projets du pôle parentalité, en mettant en place une méthodologie de conduite de projet associant les équipes et en assurant un reporting de l'avancée des actions.
Vous garantissez et supervisez les processus de gestion de la relation avec les familles (évaluation des demandes, proposition de plans d'accompagnement, qualité de la relation, gestion des éventuelles réclamations, procédures de régulation.)
Vous contribuez avec l'équipe administrative et les responsables de secteur, à garantir l'adéquation entre les besoins des familles et les compétences des professionnels, la supervision de la planification, l'organisation de l'activité des équipes administratives, et la réalisation du rapport d'activité.
Vous collaborez avec l'encadrement des autres services de l'association dans une logique de parcours de vie de nos bénéficiaires.

ACTIVITE ANIMATION ET LIEN SOCIAL

Vous managez l'équipe composée à ce jour d'une animatrice.
Vous préparez, élaborez, suivez et rendez compte du plan d'actions d'animation, de prévention et de lien social de l'association.
Vous coordonnez les activités au sein des différents territoires.
Vous animez ponctuellement et participez à des actions individuelles ou collectives auprès des bénéficiaires.
Vous organisez une gestion d'activité ajustée en fonction des ressources allouées.
Vous régulez les fonctionnements collectifs et individuels des équipes bénévoles et salariés dédiées à l'activité de prévention et lien social.
Vous participez à l'élaboration des demandes de subvention auprès des autorités compétentes

Votre profil :

Diplôme dans le secteur social niveau 6 (type Caferuis)
Expérience significative exigée dans le management d'équipes pluridisciplinaires
Maîtrise de l'ingénierie et de la gestion de projets
Aisance relationnelle, écoute et assertivité
Rigueur, esprit de synthèse et facilité rédactionnelle
Expérience dans la protection de l'enfance, ou à défaut dans le secteur social ou médico-social
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, suite Office 365.)
Titulaire du permis B

Conditions d'emploi :

Poste basé à Angers, avec des déplacements réguliers sur plusieurs sites d'activité dans l'agglomération angevine et saumuroise
CDI temps plein
Statut cadre degré 1, forfait 217 jours, application de la CCN BAD (incluant reprise d'ancienneté)
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi, astreinte ponctuelle
Comité d'entreprise
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyse de la situation familiale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Evaluation des besoins individuels,Gestion de cas complexes,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Gérer des dossiers de demande d'aide,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Proposer des solutions adaptées à chaque cas

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.