
Adjoint de Responsable en Bijouterie Horlogerie H/F - Diamantor
- Sorgues - 84
- CDI
- Diamantor
Les missions du poste
Recrutons des passionnés, challengeur aimant la vente conseil et la satisfaction clients.
Prenant beaucoup de plaisir à animer, suivre, former son équipe de vente (8 à 10 collaborateurs)
Sachant fédérer, ayant un minimum de charisme pour avoir la stature du leader chip
Missions :
- Manager et animer une équipe de 8 à 10 personnes
- Application et Formation des collaborateurs aux procédures, normes de l'enseigne
- Formation aux produits et techniques de vente de l'enseigne
- Vendre, prise des services, chiffre individuel mensuel
- Vendeur expérimenté(e) minimum 3 ans en vente "conseil", ayant occupé une fonction d'encadrement ou expérience d'au moins 3 ans dans le management d'une équipe de 5 à 10 personnes
- Pratique de l'informatique
- Salaire mensuelle entre 2350€ et 2600€ brut selon expérience et parcours professionnel
- Plus très fortes primes plus de 7000€ en moyenne perçues cette année
- Disponible immédiatement
Déplacement à prévoir pendant période de formation.
Formation 4 semaines (pris en charge)
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).